Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Responsable (manager) du Secteur Prévention des risques professionnels – H/F.\nManager impliqué(e) dans le développement de services pour les entreprises, vous coordonnez et développez les activités du secteur prévention des risques professionnels.\nVous assurez un encadrement de proximité auprès des équipes (35 professionnels) et veillez à l’implication de chacun afin de satisfaire les besoins des entreprises adhérentes et de leurs salariés.\nGarant(e) de la structuration et du développement de l’offre de prévention proposée par le Service, vous contribuez à faire évoluer la perception des enjeux de la prévention et l’importance d’« agir en prévention ». Vous êtes force de proposition, d’action et d’innovation pour la prévention et l’amélioration des conditions de travail.\nVotre mission favorise une meilleure compréhension des enjeux de prévention chez les dirigeants, encadrants et personnels grâce à une communication proactive et personnalisée.\nVous consacrez également une part de votre temps à une mission de conseil et d’accompagnement en prévention auprès des entreprises.\nLe poste inclut deux volets :\n1. Coordination du service et amélioration de l’offre (50 % du temps)\n* Impulser, concevoir et piloter des projets de développement dans la prévention (nouveaux projets, amélioration des prestations, innovation, approche proactive).\n* Développer les relations avec les entreprises adhérentes et partenaires pour promouvoir et adapter l’offre, gérer sollicitations et réclamations.\n* Encadrer l’équipe multisites (35 spécialistes : toxicologues, ergonomes, psychologues, HSE…), organiser, superviser et évaluer l’activité (réunions, plannings, management par la donnée…).\n* Mettre en œuvre les systèmes qualité (ISO 9001, SPEC2217), assurer la traçabilité, l’optimisation et l’harmonisation des processus.\n2. Conseil auprès des entreprises (50 % du temps)\n* Mettre votre expertise en prévention (ergonomie, QVCT, HSE, psychologie du travail…) au service de l’accompagnement et du conseil aux adhérents.\nDe façon générale, vous participez activement au développement de la structure, reportez à la Responsable Prévention et Santé au Travail, et collaborez avec divers acteurs internes (CPRP, Qualité, supports…).\nDes déplacements réguliers sur les différents sites sont nécessaires (véhicule non fourni, frais de déplacement remboursés).\nRémunération : 45 à 52 K€ – RTT – Tickets restaurant – télétravail possible.\n\nProfil recherché:\n\nFormation et Domaine souhaitée\nIdéalement doté d’une ou (plusieurs) compétence technique liée à la Prévention des risques professionnels/Santé au travail (ergonomie, QVCT, HSE, Psychologie du travail…), vous êtes un développeur de projets et un manager dans l’âme capable d’embarquer vos équipes, de comprendre les enjeux et les besoins des entreprises en matière de prévention des risques professionnels.\nVous êtes issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum : Management général et/ou issue d’une filière Technique de prévention type Master 2.\nAu-delà d’une connaissance technique éprouvée (prévention), c’est surtout la proactivité et capacité à développer les projets, à impulser une dynamique en faveur de la prévention, à être force de proposition et d’action à destination des entreprises et à embarquer avec vous les équipes de prévention qui sont indispensables pour relever les défis liés à ce poste\nExpérience attendue\n* Expérience éprouvée en développement /promotion de prestations de services, idéalement liés à la prévention en entreprises et/ou la santé au travail/accompagnement d’entreprises\n* La dimension managériale est très importante sur ce poste, une expérience sur une fonction d’encadrement d’équipe multisite serait donc un atout supplémentaire à votre candidature.\n* Expérience du management par la Qualité et la donnée est bienvenue\nSavoir-être et soft-skills \n* Sens aigu du service et de la qualité\n* Fortes qualités relationnelles et capacités à travailler en réseau\n