Descriptif du poste:\n\nNotre cabinet recrute pour SELDEN MAST, filiale du groupe suédois SELDEN, leur futur Chef d’Equipe Atelier H/F dans le cadre d’une création de poste.\n \nQue pouvons nous vous dire sur notre client ?\n \nSELDEN MAST, est la filiale du groupe suédois SELDEN, leader mondial sur le marché des gréements et mâts de voiliers. \n \nMais quelles seront vos missions ?\n \nSous la supervision du Directeur Général, vous serez amené(e) à manager une équipe de production au quotidien et à piloter l’activité sur votre secteur. Vous êtes un véritable relais terrain.\n \nVous réalisez les missions suivantes :\n- Animer et coordonner l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.\n- Gérer l’activité en tenant compte des aléas pouvant être rencontrés au quotidien.\n- Suivre l’avancement quotidien des productions.\n- Assurer le contrôle qualité des pièces produites. \n- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité. \n- Garantir la sécurité sur votre périmètre. \n \nCe que l’entreprise vous apportera ?\n. Travailler sur de beaux projets.\n. Au-delà d’un « simple travail », les rejoindre c’est se lancer dans une belle aventure humaine.\n \nQuelques infos supp’, je vous dis tout\n. Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l’équipe à hâte de vous rencontrer.\n. Contrat ? CDI – Horaires de journée.\n. Où ? Le Poiré-sur-Vie\n€ ? : Salaire fixe brut annuel sur 12 mois à partir de 30000€, à négocier selon parcours et compétences.\n \nQuel est le profil attendu par notre client ?\n \nAu-delà de votre parcours académique, c’est votre expérience avérée sur un poste similaire dans le secteur industriel qui vous permettra d’appréhender rapidement les enjeux du poste. Vous avez une première expérience en composite et en pilotage d’équipe. \nLa maitrise de l’anglais est obligatoire (écrit et oral).\nDoté de capacités managériales et organisationnelles, vous saurez rapidement être opérationnel et être force de propositions dans l’organisation du travail et dans la résolution de problèmes. \nVous avez de réelles capacités à fédérer et à faire grandir vos équipes. \nVotre dynamisme et votre goût du terrain, la pédagogie et la diplomatie vous permettront de vous investir pleinement dans ce poste\n \nVous vous reconnaissez dans cette description ?\nLe challenge vous intéresse ?\nPOSTULEZ !\n \nEt ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?\n- Vous échangerez avec moi, Aline Levasseur, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l’entreprise et nous parlerons de votre parcours.\n- Cet échange confirme votre\n\nProfil recherché:\n\nQuel est le profil attendu par notre client ?\n \nAu-delà de votre parcours académique, c’est votre expérience avérée sur un poste similaire dans le secteur industriel qui vous permettra d’appréhender rapidement les enjeux du poste. Vous avez une première expérience en composite et en pilotage d’équipe. \n \nLa maitrise de l’anglais est obligatoire (écrit et oral).\n \nDoté de capacités managériales et organisationnelles, vous saurez rapidement être opérationnel et être force de propositions dans l’organisation du travail et dans la résolution de problèmes. \n \nVous avez de réelles capacités à fédérer et à faire grandir vos équipes. \n \nVotre dynamisme et votre goût du terrain, la pédagogie et la diplomatie vous permettront de vous investir pleinement dans ce poste\n \nVous vous reconnaissez dans cette description ?\nLe challenge vous intéresse ?\nPOSTULEZ !\n \nEt ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ?\n- Vous échangerez avec moi, Aline Levasseur, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l’entreprise et nous parlerons de votre parcours.\n- Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable des Ressources Humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de leurs bureaux.\n- Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C’est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d’échanger avec la Responsable des Ressources Humaines et le Dirigeant de l’entreprise !\n \nDernière info, et ensuite je vous laisse m’adresser votre CV :\nSachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.