Descriptif du poste: RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation du résident - Prendre connaissance du dossier du résident et de son parcours de soins - Établir un diagnostic kinésithérapique complet : douleur, déficits musculaires et neurologiques, état orthopédique et articulaire, possibilités d'appui, état cutané, capacités posturales et motrices - Effectuer des tests objectivant l'autonomie du résident au quotidien - Évaluer les réserves fonctionnelles, les possibilités d'effort, de compréhension, de motivation et de participation - Repérer les facteurs de fragilité ainsi que les capacités d'adaptation et de compensation - Attentif et attentionné, le masseur-kinésithérapeute prend en compte les habitudes de vie, les souhaits et les capacités de chaque résident pour établir un projet de rééducation personnalisé et réaliste 2. Prise en soins des résidents - Élaborer un programme de soins avec des objectifs réalistes, précis, intégrés dans le projet de soins personnalisé - Faire progresser le résident par objectifs successifs adaptés - Prévoir le nombre et le rythme des séances en fonction des besoins et capacités du résident - Déterminer le mode de traitement individuel et/ou en groupe thérapeutique - Adapter la prise en soins - Rééduquer l'état orthopédique, force musculaire, transferts, fonction d'équilibration, marche, relevé du sol, adaptation posturale, appuis, réactions parachutes, coordination, automatismes, fonction cardio-respiratoire - Utiliser les techniques à visée antalgique (massage, physiothérapie, électrothérapie) - Réaliser la kinésithérapie respiratoire adaptée - Notre équipe cultive le bien-être au coeur des soins, en alliant expertise technique, patience et encouragement pour accompagner chaque résident dans ses progrès 3. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Informer le médecin coordonateur des prescriptions et de leur renouvellement - Collaborer avec les autres rééducateurs (psychomotricien, ergothérapeute, orthophoniste...)  - Participer aux transmissions, réunions, projets thérapeutiques et projets de vie - Réévaluer régulièrement la prise en soins avec l'équipe - Évaluer et accompagner les soignants dans le maintien ou la restauration de l'autonomie - Former et informer le personnel à la manutention des résidents et à l'utilisation des aides techniques - Être interlocuteur des familles & proches et les informer de l'évolution de la prise en charge 4. Amélioration continue et démarche qualité - Être un relais entre l'équipe médicale et les membres de l'équipe - Participer à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques, notamment en matière de bientraitance - Informer la direction en cas de suspicion de maltraitance - Participer au choix et à la gestion du matériel médical - Participer activement aux commissions, sessions de formation et information - Appliquer les recommandations et directives DomusVi - Apporter ses connaissances dans la rééducation fonctionnelle en gériatrie et participer à la formation de l'équipe Profil recherché: Compétences attendues - Titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute - Intérêt pour le travail avec les personnes âgées, dans le respect de leur dignité - Écoute des besoins des résidents et de leurs familles & proches - Capacité et intérêt à travailler et à communiquer en équipe - Patience, qualités humaines et empathie - Engagement dans les actions menées dans l'établissement et dans la traçabilité de la qualité - Respect du secret professionnel - Facilitation de la communication entre la direction, les résidents et les familles & proches Poste à mi-temps 0.5 ETP en raison de 3 jours de présence par semaine. Rémunération ETP entre 42 et 56K€ bruts annuels