Descriptif du poste: En lien direct avec les fondateurs, vous prenez la responsabilité du développement technique des solutions PLANET INNOTECH, depuis la modélisation jusqu'au déploiement terrain. Vous intervenez à la fois sur les sujets de R&D, de prototypage et de structuration technique de l'entreprise. ����Vos missions principales * Concevoir et optimiser des systèmes thermiques et hygroscopiques innovants * Piloter les activités de R&D : simulation, expérimentation, prototypage et validation * Assurer la cohérence entre modélisation numérique et performance réelle des systèmes * Participer à l'industrialisation des solutions développées * Structurer progressivement une équipe technique pluridisciplinaire * Collaborer avec les partenaires techniques, laboratoires et fournisseurs * Contribuer à la stratégie d'innovation et au développement du portefeuille de brevets * Participer aux choix technologiques et à la roadmap produit Profil recherché: ���� Profil recherché Formation et expérience * Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en thermique, énergétique, mécanique des fluides ou domaine connexe * Expérience significative (minimum 8 ans) en développement de systèmes physiques complexes et/ou ingénierie * Expérience en environnement industriel, R&D appliquée ou startup technologique * Une expérience dans l'énergie solaire, la gestion thermique ou les technologies de l'eau est un plus Compétences techniques * Excellentes bases en thermodynamique, transferts thermiques et mécanique des fluides * Maîtrise des outils de simulation et de modélisation (CFD, dimensionnement de systèmes) * Expérience concrète du prototypage et des tests terrain * Capacité à transformer des concepts techniques en produits industrialisables Soft skills * Esprit entrepreneurial et forte autonomie * Approche pragmatique et hands-on * Capacité à évoluer dans un environnement en construction * Leadership technique et aptitude à fédérer une équipe Langues * Français * Anglais professionnel ���� Conditions ���� Localisation : Grenoble et agglomération ���� Contrat : CDI ���� Démarrage souhaité : été 2026 ���� Rémunération : 60?70 keuro fixe + stock options selon atteinte des objectifs