Demand Planner F/H - Process, méthodes (H/F) 75 - Paris 8e Arrondissement
Offre n° 4092303
Demand Planner F/H - Process, méthodes (H/F)
75 - Paris 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juin 2026
Descriptif du poste: En tant que Demand Planner H/F vos missions seront les suivantes : * Piloter le cycle mensuel de prévision de la demande (risques et opportunités inclus) * Analyser les historiques de ventes, tendances et écarts prévisions/réalisé * Contribuer aux processus S&OP et S&OE avec les équipes transverses * Coordonner les échanges avec les équipes ventes, marketing, service client et usines * Identifier les risques de rupture et proposer des plans d'actions adaptés * Suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) liés à la prévision * Mettre à jour et maintenir les données de prévision dans les outils dédiés (SAP, Arkieva) * Surveiller les niveaux de stocks, les rotations lentes et la disponibilité produit * Assurer la communication des prévisions auprès des sites de production N'attendez plus et rejoignez notre client en postulant dès aujourd'hui ! Profil recherché: Notre client recherche un profil disposant de solides compétences en planification de la demande et Supply Chain, avec une excellente capacité d'analyse et de synthèse.La maîtrise d'Excel et d'un ERP type SAP est attendue. Une aisance dans le travail transverse, une communication claire, un sens des priorités et une approche pragmatique sont essentiels. Anglais professionnel requis.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- 48 - 52 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Employeur
PAGE PERSONNEL
Notre client est un acteur international reconnu du secteur des Biens de consommation courante, évoluant dans un environnement industriel et commercial à forte dynamique. La culture de notre client valorise la rigueur opérationnelle, le travail transversal et l'amélioration continue, tout en s'inscrivant dans une démarche active en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion.
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