Descriptif du poste: Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine ? Vous êtes sensible aux initiatives d'économie circulaire ? Vous voulez rejoindre un Groupe industriel français ?   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur/e Ingénieur/e Bureau d'Etudes H/F. Rattaché/e au responsable du bureau d'études - produits, et intégré/e à une équipe de 4 collaborateurs, votre principale mission durant la première année sera la prise en charge du paramétrage de la CAO Creo via Smart Assembly pour optimiser son utilisation et favoriser son déploiement au sein des bureaux d'études du Groupe.   Vos missions sont les suivantes : - Analyser les besoins, - Réaliser les programmes avec Smart Assembly, - Tester les programmes, - Réaliser la maintenance et l'amélioration des programmes, - Former les collaborateurs. En parallèle de ces missions, vous intervenez sur la gestion de certains projets (l'environnement PLM, la conception des plans, des nomenclatures, et des dossiers de fabrication des affaires, gestion de planning). Poste évolutif. Intégrer le Groupe GSCM en tant que collaborateur, c'est prendre part à une aventure humaine riche, tournée vers l'avenir où chacun unit ses forces. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation personnalisé qui vous permettra de prendre votre poste dans les meilleures conditions.   Profil recherché: Au-delà d'un diplôme, nous recherchons un profil ayant à minima 2 ans d'expérience dans le domaine de la conception et l'assemblage de pièces. La maîtrise du logiciel CREO serait fortement appréciée. De plus, nous attendons une appétence en programmation informatique (ex : langage Python) et la cerise sur le gâteau serait d'avoir une première expérience sur Smart Assembly. Curiosité, méthode, proactivité, sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste. CONDITIONS : Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Localisation : deux possibilités, soit sur notre site d'Héric (44) ou bien au sein de notre entreprise des Achards (85). La rémunération est à définir selon profil.