Descriptif du poste: Vos missions au quotidien : * Encadrer et animer une équipe de 35 à 40 collaborateur·rices, ainsi que des saisonniers, organiser les plannings et la gestion du temps de travail. * Organiser les activités de collecte, stockage et expédition des céréales ainsi que des approvisionnements. * Planifier et organiser les opérations en optimisant les flux logistiques. * Veiller à la maintenance des infrastructures et au respect des normes de sécurité et d'hygiène. * Assurer une relation de proximité avec les agriculteur·rices adhérent·es. * Gérer les budgets et investissements pour améliorer les performances des silos. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur agricole, vous possédez des compétences en management d'équipes et en organisation opérationnelle. Vous êtes capable de gérer les pics d'activité, notamment pendant la moisson. Vous avez un excellent relationnel et un fort sens du service client et du commerce. Localisation : poste basé à Corbie (80), déplacements fréquents (véhicule de service). Contrat : CDI - Statut cadre. Rémunération : 44 500 € à 63 000 € brut annuel, selon expérience. Avantages : prime annuelle jusqu'à 10% du salaire fixe, mutuelle d'entreprise, participation et intéressement. Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : * Un rôle clé dans une coopérative engagée, où votre travail a un impact direct sur les agriculteurs et agricultrices. * Des missions variées et stratégiques, mêlant terrain, gestion et relationnel. * Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise ses talents. * Une équipe dynamique et solidaire, prête à vous accompagner dans votre prise de poste. Le processus de recrutement :   * Un premier échange avec Élie Toupart, consultante chez Inspire RH, par téléphone. * Un entretien en visio avec Élie Toupart et Dorothée Boschat du cabinet Inspire RH avec un test de personnalité et de comportement. * Un dernier entretien avec Natup en présentiel au siège de l'entreprise (Mont-Saint-Aignan 76).