Dans un contexte de transformation des organisations comptables et financières, le/la Responsable Comptable Transverse pilote les projets d’amélioration des outils, des processus et des méthodes de travail de la fonction comptable. Le poste est fortement orienté : ·amélioration continue, ·optimisation des process, ·coordination transverse, ·accompagnement du changement, ·pilotage de projets. La fonction n’intègre plus de production comptable opérationnelle quotidienne. Pilotage de la transformation comptable ·Identifier les axes d’amélioration des processus comptables et financiers. ·Cartographier, analyser et optimiser les flux et modes de fonctionnement existants. ·Participer à la standardisation et à l’harmonisation des pratiques comptables. ·Conduire les projets de transformation de la fonction finance en lien avec les équipes métiers et IT. ·Accompagner la digitalisation et l’automatisation des processus. Amélioration des outils et des systèmes ·Participer à l’évolution des outils comptables et ERP. ·Recueillir les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin. ·Assurer le suivi des projets systèmes en coordination avec les équipes SI. ·Mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance. ·Garantir la fiabilité et la fluidité des outils utilisés par les équipes comptables. Coordination transverse ·Assurer un rôle de référent auprès des équipes comptables et financières. ·Faciliter la communication entre les différents services (comptabilité, contrôle de gestion, SI, audit, métiers). ·Accompagner le déploiement des nouvelles méthodes de travail. ·Participer à la conduite du changement et à la montée en compétence des équipes. Management d’équipe ·Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs. ·Définir les priorités et organiser les activités de l’équipe. ·Accompagner le développement des compétences et la dynamique collective. ·Instaurer une culture d’amélioration continue et de collaboration transverse.·Bac +5 en comptabilité, finance, audit ou gestion. Expérience ·Expérience significative en environnement comptable et financier. ·Expérience en gestion de projets transverses et amélioration des processus. ·Une expérience dans un environnement multi-entités ou groupe structuré est appréciée. ·Une expérience en management est indispensable. Compétences techniques ·Bonne maîtrise des processus comptables et financiers. ·Appétence forte pour les outils, ERP et projets de transformation. ·Maîtrise des démarches d’amélioration continue et d’optimisation des process. ·Capacité à piloter des projets transverses. ·Bonne culture data et reporting. Qualités personnelles ·Leadership et capacité à fédérer. ·Esprit analytique et orientation solution. ·Excellent relationnel et sens de la communication. ·Capacité d’adaptation et conduite du changement. ·Organisation, autonomie et pragmatisme.