Descriptif du poste: Quel sera votre quotidien ?  Votre périmètre comportera une dizaine de magasins, employant entre 80 et 150 personnes par unité. Véritable interface entre la Direction Générale et les salariés, vous participez à la déclinaison de la politique RH, définie par le groupe. Vos principales missions seront : Accompagnement des managers : Vous serez le référent RH pour l'ensemble des managers de la région. Vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne de leurs équipes, notamment sur des sujets de recrutement, gestion des compétences et développement des talents. Recrutement : Vous piloterez les processus de recrutement pour les différents magasins de la région, en veillant à attirer les profils adaptés aux besoins de l'entreprise. Gestion des relations sociales : Vous interviendrez sur la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (IRP), participerez aux négociations locales et veillerez à maintenir un climat social positif. Développement des compétences : Vous mettrez en place des actions de formation adaptées aux besoins des équipes, contribuant ainsi à la montée en compétences et à la fidélisation des collaborateurs. Gestion administrative RH : Vous serez responsable de la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, notes de frais, etc.) en veillant à la conformité avec la législation et les procédures internes. Reporting et analyse : Vous suivrez les indicateurs RH (absentéisme, turnover, recrutement) et fournirez des analyses régulières à la direction RH et à la direction opérationnelle. Profil recherché: Quel profil recherchons-nous ? Vous avec une expérience significative sur un poste généraliste RH, dans l'univers de la distribution, de la restauration rapide, de l'industrie ou des services. Vous avez une forte capacité à travailler en transversal et à accompagner les managers dans leur gestion d'équipe. Vous êtes autonome et polyvalent, avec une capacité à jongler entre différents sujets RH tout en garantissant un service de qualité. Vous avez un excellent sens de la communication et des qualités d'écoute, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière pragmatique et réactive. Il s'agit d'un poste itinérant. Le poste implique des déplacements hebdomadaires sur la région Ouest (Bretagne, Normandie, Centre-Val-de-Loire), à raison de 4 jours/semaine.