DESCRIPTIF DE MISSION Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la finalisation du projet immobilier de Avignon, pour une durée de trois mois sous la responsabilité de la Direction de l'équipe projet et de la direction départementale, votre mission permettra d'assurer une transition fluide lors du déménagement du site. Vous serez en charge des activités suivantes : TRI DES DOCUMENTS : * Classer et organiser les dossiers physiques selon les instructions fournies ; * Identifier et séparer les documents à archiver, à détruire ou à transférer ; * Aider à l'étiquetage et à la mise en boîte des articles ; * Participer au déplacement des objets légers et à leur rangement dans les zones de stockage. ORGANISATION : * Trier et inventorier le matériel de bureau, et les fournitures, les équipements informatiques en lien avec les équipes informatiques. SUPPORT AUX ÉQUIPES : * Travailler en collaboration avec les agents permanents pour assurer une bonne organisation des espaces ; * Réaliser d'autres tâches connexes selon les besoins de la direction. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire du Bac. Aucune expérience professionnelle préalable n'est nécessaire car vous serez formé sur place. Toutefois, vous présentez les qualités suivantes : * organisation et minutie : capacité à trier et à organiser des éléments avec précision. * autonomie : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les directives. * fiabilité : ponctualité et sérieux dans l'exécution des tâches. #LI-BDF Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._