GESTIONNAIRE RECRUTEMENT FORMATION (H/F) RENFORT - VANVES 92 - Hauts de Seine
Offre n° 4093777
GESTIONNAIRE RECRUTEMENT FORMATION (H/F) RENFORT - VANVES
92 - Hauts de Seine
Publié le 14 septembre 2024
Référence CSP: O092240/913000279 Descriptif de l'emploi : La ville de Vanves, commune de 28000 habitants situé aux portes de Paris et au sud des Hauts-De-Seine, recherche un(e) Gestionnaire Recrutement Formation dans le cadre d'un renfort ponctuel au sein de la Direction des Ressources Humaines. Au sein de la Direction des Ressources Humaines (composée de 16 agents), le/la gestionnaire recrutement formation exerce ses missions au sein du Pôle Recrutement Formation en étant rattaché(e) à la Responsable du Pôle Recrutement Formation. En binôme avec l'agent d'accueil - assistant Ressources Humaines, ses missions principales sont : Recrutement * Rédaction de fiches de postes * Diffusion des offres d'emploi et de stages et saisie dans le logiciel mycvthèque * Saisie et suivi des DVE sur le site Emploi Territorial * Enregistrement, transmission des candidatures et gestion des réponses * Organisation des commissions de recrutement et participation aux jurys de recrutement * Constitution des dossiers de recrutements (courrier de recrutement, DUE, visite d'embauche, demande de casier et de FIJAIS...) * Instruction et vérification de la conformité des dossiers de recrutement et des dossiers de vacataires * Participation aux forums de recrutement * Suivi du budget recrutement et saisie des bons de commande de diffusion d'annonces sur les sites spécialisés * Mise à jour de tableaux de bords Formation * Participation à l'élaboration du plan de formation * Préparation et organisation des formations * Inscription et suivi des formations d'intégration * Gestion administrative : conventions, décisions municipales, notifications, convocations, attestations, saisie dans le logiciel de formation (CIRIL) * Gestion financière : engagement budgétaire des devis, suivi financier et rapprochement des factures * Gestion logistique : réservation de salles, gestion de prêt de matériels de formation (PC, ...) * Ouvertures, fermetures et évaluation des sessions de formations en Intra * Enregistrement, inscription et suivi des demandes de formation sur la plateforme du CNFPT, relations avec les organismes de formation * Réalisation d'entretiens avec les agents (conseil et inscription en formation) * Gestion des états de service et des demandes de dispense * Diffusion des avis d'ouverture de concours et des préparations aux concours * Mise à jour de tableaux de bords Suppléance de l'agent d'accueil - assistant Ressources Humaines en cas d'absence dans l'accueil Conditions particulières d'exercice : - Droit à congés : 44 jours (dont 2 jours de fractionnement) - Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique Vélo - Politique active de formation des agents - Avantages sociaux : Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance - Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Communes
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