POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Département Achats au sein d'une équipe de 11 personnes, vous aurez pour mission d'effectuer les achats, en assurant un appui juridique du montage à l'exécution des marchés publics et/ou contrats dans le respect de la réglementation et des procédures internes. Dans ce cadre, vous aurez en charge les activités suivantes : Achats de prestations, fournitures et travaux Définir et recenser, avec les prescripteurs, leurs besoins en matière d'achats et les conseiller sur le type de procédure à lancer. Les accompagner dans la rédaction du dossier de consultation des entreprises sur les aspects techniques, contractuels et financiers. Assurer le suivi des offres en analysant les contenus contractuels et financiers, mener les négociations, rédiger les rapports d'analyse technique et financière. Assurer le suivi contractuel et financier des contrats. Réaliser des audits fournisseurs. Sécurisation juridique Assurer la sécurisation juridique précontractuelle et contractuelle en respectant les obligations réglementaires conformément au Code de la Commande Publique. Anticiper les risques commerciaux et financiers des contrats en faisant de la veille juridique et en mettant à jour des clauses juridiques. Activités de reporting Élaborer et renseigner les tableaux d'activité sur son périmètre et mettre à jour les différentes bases de données. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3/5 avec une spécialisation Achats ou son équivalent en expérience, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans dans le domaine des achats publics. Vous savez rédiger et vous exprimer en Anglais. Vous maîtrisez Excel. Le poste vous intéresse ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Faites-nous parvenir votre candidature. Salaire et avantages : Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément : - Gratification de 13ème mois, mensualisable. - Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente. - Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise. - Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable. - 27 jours de CP, 17 jours de RTT, Compte Épargne Temps. - Formation. - Activités Sociales et Culturelles du CSE. - Parking gratuit. Processus de recrutement : - Pré-sélection par téléphone - Entretien Manager + RH - Test(s) + entretien RRH + éventuellement N+2 en fonction du poste - Retour sur votre candidature