Descriptif du poste: Suivre et promouvoir la maîtrise de stage sur le territoire : * Recenser les médecins généralistes actifs sur le territoire de la subdivision (49, 72, 53) * Promouvoir la maîtrise de stage dans la subdivision : création supports de communication * Animation de réseau de partenaires : CGEMS, CPAM, Conseil de l'ordre, URPS, ARS, MSP     Déployer la 4e année de DES de Médecine Générale dans la subdivision :     * Identifier de nouveaux lieux de stage * Établir de premiers contacts avec de potentiels MSU * Présenter la maîtrise de stage aux personnes identifiées * Engager des travaux d'ouverture de nouveaux lieux de stage en lien avec la scolarité     Suivre et évaluer la formation des MSU :     * Effectuer le bilan de la formation des MSU * Reconstituer le parcours de formation pédagogique des MSU * Apporter des compléments au parcours si besoin Profil recherché: Savoirs : * Organisation territoriale en matière de santé et de soins * Technique d'élaboration de documents * Techniques de communication * Méthodologie de conduite de projet * Techniques de présentation écrite et orale   Savoir faire : * Réaliser des synthèses * Réaliser des évaluations et des bilans * Animer un réseau/un groupe * Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe * Établir des relations   Savoir être : * Capacité de conviction * Rigueur/Fiabilité * Autonomie/Confiance en soi * Sens relationnel   Conditions particulières d'exercice : * Déplacements à prévoir sur l'hémi-région   -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A (IGE - Ingénieur d'études) Diplôme minimum requis : Bac +3 Type de contrat : CDD                                Durée du contrat : 24 mois, jusqu'au 31/05/2027 Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Rémunération brute mensuelle : Entre 1944euro et 2200euro (selon grille et expériences) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 20/04/2025 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents . Avantages liés au poste : * 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun * Participation à la mutuelle à hauteur de 15euro / mois * Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels * Possibilité de parking du personnel * Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail * Parcours d'accueil et formations