Description: Pour accompagner sa croissance, notre client (Cabinet de conseil et d'AMOA SIRH) nous mandate pour le recrutement de Consultants / Managers SIRH (F/H) sur Nantes (44). Dans le cadre de vos missions, selon votre expérience et votre expertise, vous êtes amené(e) à : - Réaliser des audits RH / SIRH, des schémas directeurs,... - Accompagner les clients dans le choix de solutions SIRH (analyse du besoin, rédaction de cahier des charges, pilotage d'appel d'offre, soutenances,...), - Cadrer / piloter les projets de déploiements SIRH, - Analyser / Designer les processus métier, - Apporter au Client votre expertise Métier / Outil lors des phases de conception, - Définir la stratégie de recette et piloter la recette, - Concevoir la stratégie de conduite du changement (étude d'impact, cartographie des populations, plan de formation,...) et participer à sa déclinaison opérationnelle (conception et réalisation de supports de formation, animation de sessions, rédaction de modes opératoires,...), - Accompagner votre BU Manager et les Business Developer dans la rédaction d'appels d'offres et en soutenance, - Être moteur dans l'évolution des pratiques du Cabinet, dans la veille Métier / Technologique, dans la construction de nouvelles offres,... Exigences: Riche au moins de 2 ans d'expérience sur des projets de transformation RH / déploiement SIRH, vous souhaitez orienter / poursuivre votre parcours sur des missions AMOA (amont et opérationnelle) et contribuer à la réussite des projets de nos clients (CAC 40, Mid-Market, Ministères,...). Agile, résolument tourné(e) vers la satisfaction client vous souhaitez évoluer au sein d'un Cabinet qui place l'excellence, l'innovation et la transparence au cœur de ses prestations et de son fonctionnement. Rigoureux(se), doué(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (DSI, DRH, Responsables Métier, Opérationnels,...) et créer une relation de confiance avec vos clients. Vos connaissances des outils / éditeurs SIRH (Workday, Cegedim, HR Access, Nibelis, Cegid, ADP, Horoquartz, Bodet,...), votre expertise Métier (Paie, GTA, Formation, Comp & Ben, Recrutement,...) et votre appétence pour le pilotage de projets sont de réels atouts. La proximité client étant un enjeu fort, des déplacements réguliers, à la journée, sur le site des clients sont impératifs sur ce poste. Processus de recrutement : Présélection CV > Appel téléphonique > Entretien EOSIUM > 1er entretien Client > Tests > 2nd entretien Client Avantages: Rémunération fixe : 35-65 K€ selon l'expérience et l'expertise du candidat. Compléments de rémunération : variable selon votre performance individuelle, campagne annuelle de révision salariale, primes en fonction de votre contribution au recrutement et au business, Tickets Restaurant.