Descriptif du poste: Au sein d'une structure dynamique vous prenez la tête d'une équipe RH de 8 personnes et pilotez une fonction clé dans l'organisation. Avec plus de 400 salariés permanents en France vous êtes garant.e de la stratégie RH et du bon fonctionnement de l'ensemble du périmètre. Vous assurez la gestion et l'optimisation de la masse salariale, le pilotage de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que la mise en place de politiques RH adaptées aux enjeux de l'entreprise. Vous supervisez la gestion des recrutements (120 par an avec une forte saisonnalité) et assurez le développement des compétences et des talents. Vous accompagnez les managers dans la transformation organisationnelle, tout en veillant à la conformité réglementaire et à la qualité du dialogue social. Enfin, vous pilotez des projets RH innovants, notamment en intégrant des outils digitaux et des solutions basées sur l'intelligence artificielle. Profil recherché: Vous avez une expertise pointue en RH d'au moins 10 ans sur un poste similaire, une solide expérience en pilotage stratégique et vous aimez challenger les pratiques existantes pour apporter des solutions innovantes. Vous maîtrisez la gestion des relations sociales, le management d'équipes RH, et avez une forte appétence pour les nouvelles technologies appliquées aux ressources humaines. Vous êtes à l'aise avec la gestion de la masse salariale et la mise en place d'outils RH performants. Si vous avez l'envie de réinventer la fonction RH au sein d'une structure en pleine évolution, ce poste est fait pour vous. Échangeons ensemble !