Descriptif du poste: Au contact régulier de la direction, vous serez amené à construire un réseau de partenaires professionnels distributeurs de la piscine. Vos principales missions sont : * Co-construire avec la direction la stratégie commerciale sur le marché français, * Développer le portefeuille de clients grâce à une action de prospection et à des actions marketing ciblées, * Apporter un haut niveau de conseil technique sur les produits et les innovations technologiques, * Assurer les propositions commerciales jusqu'à leurs conclusions, * Suivre la satisfaction client et générer de la notoriété par effet de cascade, * Décrypter le marché et l'offre concurrente afin de mettre en valeur les avantages concurrentiels, * Organiser des évènements clients : matinées techniques, formations et roadshows terrains, * Travailler activement et de manière concertée avec les autres équipes de la société (adv, qualité, sav...)      Objectif clé : Ouvrir 15 nouveaux distributeurs sur votre année 1. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 3 ans dans l'animation d'un réseau de distribution de professionnels BtoB de la piscine ou du spa. Vous avez l'âme de l'entrepreneur et avez une vision claire du potentiel du marché de la Piscine moderne, qualitative, technologique et éco-citoyenne. En tant que responsable de votre activité, vous savez exploiter les réseaux sociaux, les données marketing, les indicateurs clés de vente et les tendances du marché. Anglais niveau professionnel nécessaire (Niveau B2 minimum). Maîtrise des outils informatiques (CRM Pipedrive, devis & facturation Evoliz, visio etc). Poste basé en home office. Idéalement Rhône-Alpes. Déplacements réguliers. Réunions mensuelles au siège à Paris. Ce que notre client vous propose :  * Un salaire fixe selon profil et expérience (40-50k€) + 10k€ à l'atteinte des objectifs. * Un véhicule de fonction. * Un CDI statut cadre. * Une mutuelle et prévoyance. * Une formation à l'entrée. * Un esprit startup avec des valeurs engagées et écocitoyennes.  Les étapes du recrutement :     * Candidature avec CV * Préqualification téléphonique avec le Cabinet * Entretien visio avec le Cabinet * Entretiens physiques avec le Client ( DirCo + DG) * Prise de références professionnelles * Vous êtes embauché !