Descriptif du poste: Au sein du Groupe Safran, Safran Landing Systems est une filiale de plus de 8000 collaborateurs dans le monde répartis sur 8 pays différents. Nous avons pour mission de fournir à nos clients les solutions d'atterrissage les plus performantes au service d'une aviation toujours plus sûre, innovante et durable. Safran Landing Systems favorise une culture d'innovation, de diversité et de collaboration. En rejoignant la Direction du Développement RH et Diversité de Safran Landing Systems, vous aurez l'opportunité de piloter des projets RH structurants, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et international. Nous déployons une nouvelle expérience digitalisée pour nos candidats et collaborateurs, structurée autour des différents étapes clés de la carrière : intégration, mobilité, formation, développement de compétences. Pour nous aider à atteindre ces objectifs, nous recherchons un-e Chef(fe) de Projet Expérimenté-e Développement RH international pour mener les missions suivantes : Missions Principales : 1.Projet Intégration / Mobilité : oPiloter / coordonner plusieurs projets RH à travers cinq pays, englobant dix sites différents. oTester, consolider les retours de chaque pays et collaborer entre le Groupe et nos différents sites pour une amélioration continue de l'expérience candidat/collaborateur oConduire le changement pour faciliter le déploiement efficace dans les équipes RH 2.Formation / Développement des compétences : oSupporter le lancement mondial d'un nouvel outil de formation, en coordonnant les responsables formation de nos sites internationaux. oAncrer le changement en s'assurant que toutes les parties prenantes adoptent les nouveaux outils et processus. oÉvaluer et améliorer la qualité des données pour fournir un outil de pilotage performant aux managers à l'échelle mondiale. Profil recherché: Nous recherchons un profil expérimenté en RH (au moins 6 ans en RH) ayant déjà une première expérience en gestion de projets RH à l'international et en accompagnement du changement. Votre rigueur, vos qualités d'organisation et votre ouverture d'esprit sont des atouts pour ce poste. Votre anglais est courant/professionnel. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans notre transformation RH, postulez dès maintenant pour intégrer une équipe à taille humaine, où esprit d'équipe, convivialité et bonne humeur font partie de notre quotidien ! Cette offre est un vrai tremplin pour des opportunités au sein du Groupe.