ATALIAN recrute son.sa futur.e Analyste ESG H/F en CDI pour son siège de Vitry-Sur Seine (94). Au sein du département finance, vous reporterez à la Directrice ESG et Relations Investisseurs et aurez pour missions: 1. Déploiement de la feuille de route ESG - Déploiement de la stratégie et de la feuille de route ESG - Animation et au déploiement des grands chantiers transverses nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie RSE - Coordination des initiatives ESG à l'échelle du Groupe 2. Indicateurs CSRD / ESG et reporting extra-financier - Définition, mise en place, déploiement et amélioration continue des indicateurs clefs nécessaires au monitoring des actions ESG, en conformité avec la réglementation en vigueur - Coordination de la collecte des données ESG auprès des différentes directions - Fiabilisation, à l'élaboration des process de collecte et au contrôle de la qualité des données reportées, en lien avec les parties prenantes internes - Mise en place de la CSRD et CS3D au sein du Groupe - Elaboration et à la rédaction des rapports extra-financiers (interne et publications externes) 3. Suivi de la performance ESG - Participez au suivi des objectifs quantitatifs des politiques environnementale, achats responsables et sociale - Participez au pilotage des tableaux de bord de performance ESG - Analysez les écarts et contribuez à la mise en place d'actions correctives - Accompagnez les équipes dans l'appropriation des objectifs ESG - Contribuez à l'alignement avec les exigences réglementaires et stratégiques 4. Pilotage des évaluations ESG externes - Coordonnez les campagnes d'évaluation ESG auprès des agences de notation CDP et EcoVadis - Pilotez la collecte, la consolidation et la soumission des données - Animez les parties prenantes internes afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations - Contribuez à l'amélioration des scores ESG via l'identification et le suivi de plans d'actions - Assurez le suivi des exigences méthodologiques et la valorisation des résultats 5. Pilotage du Bilan Carbone Groupe - Contribuez à l'amélioration continue du processus de calcul du Bilan Carbone - Coordonnez la collecte des données d'activité et de consommation à l'international - Réalisez la consolidation et le contrôle de cohérence des données carbone - Travaillez en étroite collaboration avec l'intégrateur de l'outil carbone - Collaborez avec la DSI afin d'internaliser et automatiser les processus de collecte et de reporting - Contribuez à la fiabilisation et à l'industrialisation du reporting carbone du Groupe 6. Pilotage des démarches climat - Coordonnez la mise en œuvre de la démarche ACT Pas-à-Pas - Structurez le pilotage du projet de transition climatique - Participez à l'animation des ateliers internes pour évaluer la maturité climat et définir une trajectoire de décarbonation - Contribuez à l'identification des leviers de réduction des émissions - Assurez la coordination des parties prenantes internes et externes - Préparez la reprise et la poursuite de la démarche, encore en cours de déploiement 7. Animation de la stratégie RSE au sein du Groupe - Êtes un point de relais clef avec les différentes équipes (QHSE, Achats, Ventes, RH, etc.) - Assurez la cohérence, le déploiement et la communication des actions RSE - Animez le réseau des référents ESG du Groupe - Participez à l'animation et à l'organisation du Steerco RSE - Contribuez aux reportings RSE à destination du COMEX - De formation BAC +5 spécialisé en finance ou ESG, vous avez une expérience significative (min. 5 ans) en Audit ou ESG. - Anglais courant - Une expérience en gestion de projet et connaissance de la CSRD seraient un plus - Agilité sur Excel et capacité à gérer d'importance base de données - Connaissance et maîtrise de la méthodologie du GHG Protocol Ce que nous offrons : - Un rôle clé et stratégique dans la transformation du Groupe, au cœur de la direction ESG avec un rôle transversal. - Un poste à responsabilité avec de l'autonomie et des interactions avec des fonctions clés du Groupe - Contribution directe au renforcement des dispositifs ESG - Environnement structuré et exigeant, orienté amélioration continue - Un package attractif incluant fixe + variable. - Flexibilité : organisation hybride selon la politique groupe.