Descriptif du poste: Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d'experts en Tests en charge d'accompagner nos clients. Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe Risk Management. A votre arrivée, vous commencerez par travailler sur la refonte d'Extractor (outil de construction des modèles points d'actifs) qui permettra de sortir d'un client lourd accessible via citrix pour basculer vers une solution datalake (les développements sont réalisés par une équipe interne). Vos missions seront les suivantes : -    Mise en place des stratégies de test -    Conception des tests et exécution -    Gestion des anomalies -    Production des KPI de suivi de l'activité de test -    Rédaction des PV de fin de phase -    Respect des processus de test définis par la Guilde et utilisation de l'outillage de test préconisé (ex : X-Ray) -    Organisation des campagnes de tests en pilotant / intégrant des acteurs métier -    Être force de proposition sur une automatisation éventuelle de tests et sur une amélioration continue des pratiques de test -    Mise en place et suivi des pratiques Agile -    Mise en place d'une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test Profil recherché: Qualifications Quel profil pour ce poste : -    Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou équivalent .) en informatique -    Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7 ans réussies dans le rôle de Test Lead. -    Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d'analyse et de synthèse éprouvées -    Vous accordez de l'importance (et du temps) à la veille   Quelles compétences/connaissances pour ce poste -    Capacité à coordonner et fédérer différents acteurs projets, excellente communication écrite et orale, rigueur, faculté à travailler sur des projets exigeants en respectant les délais -    Savoir communiquer par écrit en anglais -    Idéalement une première expérience dans le domaine de l'assurance serait appréciée -    Anglais courant impératif Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n'hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.     Additional Information Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d'ALTER SOLUTIONS. Chez ALTER SOLUTIONS, vous pourrez être sollicités pour : -    Intervenir sur des phases de recrutement -    Participer à des projets de R&D et veille -    Rédiger des articles techniques et de publications diverses -    Participer à des phases d'avant-vente -    Animer des formations en interne -    Participer à nos évènements mensuels d'Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d'échanges  -    Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d'évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe.) Notre processus de recrutement se décompose ainsi :  -    Un premier entretien à distance -    Test technique -    Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior -    Si tout se passe bien, contractualisation RH