Descriptif du poste: Dans un contexte complexe où les évolutions politiques, sociales, économiques et réglementaires, modifient les fondements du travail social, le nouveau directeur h/f devra s'engager avec énergie, compétence et discernement, aux côtés de la Directrice Générale. Dans le cadre des missions de Protection de l'Enfance, le D.A.D. s'est structuré depuis 2020 en proposant avec agilité des accueils souples et modulables, répondant à la complexité de projets individualisés et le nécessaire logique de parcours dans l'intérêt des adolescents confiés. Le soutien à la parentalité est un axe essentiel du projet de Dispositif ainsi que le travail de partenariat avec le secteur médico-social, la pédopsychiatrie, le Dispositif Prévention et les acteurs de droit commun afin de préparer la sortie du Dispositif.   Sous forme d'une MECS diversifiée, pour l'accueil de 95 adolescents et jeunes majeurs de minimum 13 ans, ainsi que 55 enfants de 0 à 18 ans en VPT, le D.A.D. est composé de sept services et d'un accueil de jour transversal.. * Le Service d'Accueil d'Urgence (S.A.U.), 13 places * La MECS EOLE, 14 places - Le service d'accueil séquentiel TEMPO, 10 places * Le Dispositif d'Accueil Familial Thérapeutique et Social (DAFTS), 10 places * Le service CARAVANE, 8 places - Les Suivis Individualisés, 40 places * Les visites en présence d'un tiers, VILLA JOIGNY, 55 places * Le Module Educatif de Jour (M.E.J) Le budget annuel est d'environ 5,3 millions d'euros. Le directeur anime une équipe de 4 chefs de service et 77 professionnels. Le dispositif est soutenu par les fonctions supports de la direction générale : Ressources humaines, Administratif et financier, informatique, hygiène sécurité et environnement, communication. Vous mettez en œuvre la politique définie par le Conseil d'Administration dans le cadre de son projet associatif. Vous assurez les missions suivantes : * Conduire le projet du dispositif * Représenter le dispositif auprès des partenaires et des autorités de tarification et de contrôle. * Gérer le dispositif dans ses dimensions organisationnelles et budgétaires en s'appuyant sur la démarche qualité. * Développer une action sociale inscrite dans les territoires et ancrée dans le développement du pouvoir d'agir des jeunes et des familles. * Assurer la veille réglementaire et l'adaptation des pratiques éducatives. Profil recherché: Vous êtes engagé dans la mission de protection de l'enfance. Vous portez une vision stratégique centrée sur l'intérêt des jeunes dans un contexte contraint. Vous êtes soucieux de la qualité de vie professionnelle, de la sécurité des travailleurs sociaux et, du renforcement de leurs compétences individuelles et collectives grâce à un plan de formation adapté et ciblé. Votre personnalité : Organisée, sereine, empathique, tenace et agile dans la complexité.   Compétences : * Vous maitrisez les cadres réglementaires de l'action du dispositif. * Vous maitrisez les démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité. * Vous maîtrisez la démarche de projet Vous maîtrisez la gestion budgétaire dans une perspective pluriannuelle Vous disposez de fortes compétences managériales. * Vous disposez de réelles compétences rédactionnelles. * Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles.   Qualification : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau I Expérience : Vous avez une expérience réussie d'un poste à responsabilité dans un service du secteur social ou médico-social.   Statut : * Cadre classe I, niveau I - Convention collective du 15 mars 1966, indemnité de sujétions de 170 points * Forfait jours annualisés (208 jours + congés trimestriels) * Possibilité de voiture de service * Mutuelle d'entreprise * Poste soumis à astreintes