Vous garantissez la tenue rigoureuse de la comptabilité et accompagnez la direction dans la gestion administrative et humaine de la structure. Vos responsabilités couvrent les domaines suivants : - Tenir la comptabilité générale et analytique - Établir les déclarations fiscales et sociales - Préparer les bilans et les situations intermédiaires - Gérer les paies et les dossiers du personnel - Suivre les obligations légales et administratives liées aux ressources humaines Vous travaillez en lien direct avec la direction et les interlocuteurs externes (expert-comptable, organismes sociaux, administration fiscale). Votre rigueur et votre sens de la confidentialité garantissent la fiabilité de l'ensemble des données traitées. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans en comptabilité et gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils comptables et de paie - Connaissance de la législation sociale et fiscale - Précision et sens de l'organisation - Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais - Discrétion et fiabilité dans le traitement des informations