Descriptif du poste: En tant que Responsable juridique et relations sociales, vous intégrez la société SIG dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Accompagné.e par une assistante juridique et rattaché.e à la Direction générale, votre mission s'articule autour de la gestion de nos 2 sociétés, composées respectivement de 300 et 50 ETP.  SIG vous propose un poste très varié, avec une dynamique régulière, des missions à valeur ajoutée dans un environnement juridique et social complexe : autant de conditions qui rendent ce poste passionnant :    Gestion juridique opérationnelle :    * Gestion des relations contractuelles et des procédures disciplinaires ; * Formation et accompagnement des managers ;  * Veille juridique ;  * Rédaction de matrices et notes sociales ;  * Référent RGPD ;  * Affichage obligatoire ;  * Contact avec les administrations ;  * Soutien sur des sujets juridiques ne relevant pas du droit social (ex. : droit des sociétés).  Relations sociales :  * Préparation et participation aux réunions des CSE pour les 2 sociétés, de la CSSCT et aux négociations syndicales ;  * Préparation, rédaction et mise en œuvre des accords collectifs d'entreprise ;  * Gestion des moyens des élus (heures de délégation, frais, formations) ;  * Gestion de la BDESE ;  * Supervision des bilans annuels.   Contentieux :  * Précontentieux avec les salariés (ruptures conventionnelles, transactions) ;  * Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes (préparation des dossiers avec l'avocat, application des décisions).ticulent autour de missions très opérationnelles :   Profil recherché: De formation BAC +⅘ en droit social, vous avez une expérience similaire et significative minimum de 5 ans, idéalement dans un environnement de PME. Dôté.e d'une excellente capacité rédactionnelle, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.  Vous êtes force de conseils et avez idéalement, une première expérience managériale.