Descriptif du poste: Dans le cadre d'un futur départ en retraite, SNCF TER GRAND EST recherche un Responsable d'équipe conducteurs/conductrices de trains H/F Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation en école Traction SNCF afin d'acquérir les compétences et spécificités liées au métier de la conduite. Cette formation d'une durée d'un an (à Saint-Pierre-des-Corps 37) est suivie de 150 jours de pratique de la conduite et se termine par des modules de Management. Une clause de dédit formation est appliquée.  Rattaché au Dirigeant/e de l'Unité opérationnelle Traction vous déployez les orientations stratégiques auprès de votre équipe de conducteurs/conductrices de trains que vous animez à travers les résultats, les gestes métiers, la technique, la sécurité, vous orientez le métier de la conduite vers la relation client. Dans l'exercice de votre métier vous : * Suivez et accompagnez les conducteurs/conductrices de trains de façon individuelle en effectuant des trajets avec eux en cabine de conduite, * Analysez les écarts liés aux gestes 'métier' en incluant et responsabilisant les conducteurs/conductrices, * Suivez la qualité de service (conduite responsable, sécuritaire, écologique, Information voyageurs, .) et mettez en place d'actions adaptées, * Faites adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite TER, * Veillez au rendu des reporting journaliers, * Veillez au bon niveau d'information de votre équipe ((Affichage, tablettes.), * Veillez aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité, * Réalisez les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels * Participez à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires) pour les habilitations à la conduite. Poste en horaires décalés. Vous intégrez une équipe soudée et pouvez échanger avec vos homologues. Au quotidien vous travaillez en lien avec notamment le pôle sécurité et le bureau de commande. Rétribution et avantages : La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master ou Ingénieur) dans un domaine technique. Une première expérience en management d'équipe est appréciée. Manager de proximité, vous êtes à l'écoute de votre équipe, vous appréciez le contact et vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel.