Descriptif du poste: Finalité du poste  Gérer la direction et piloter les processus et les activités rattachés à la DEI. Pilote la direction et supervise les activités relevant du GIO, dédié à l'accompagnement des porteurs de projets innovants, et les activités de ses trois pôles. A une action transversale auprès des autres directions, en particulier pour impulser les stratégies d'innovations, européennes et internationales.  Est force de propositions auprès de la DG, grâce à sa vision prospective qu'il/elle développe avec son réseau interne et externe à l'ANSM dans le domaine des nouvelles technologies, des données en vie réelle, des nouvelles méthodologie des essais cliniques, de l'approche populationnelle et de la personnalisation des thérapeutiques. Porte dans le domaine de l'innovation, aux côtés de la DG, l'ouverture de l'ANSM en participant à des séminaires nationaux et internationaux. Activités principales -    Participation aux instances de pilotage opérationnel de l'ANSM (CODOP, MANOP, CTP, Board de Validation, etc) -    Participation au CODIR et Conseil scientifique de l'ANSM -    Validation des accès compassionnels et des avis ANSM pour les accès précoces -    Validation des courriers d'information des laboratoires concernant les cadres de prescription compassionnelle -    Validation des autorisations/ refus des essais cliniques précoces -    Validation des autorisations pour les organismes génétiquement modifiés -    Validation des rapports France rapporteur pour les autorisations de mise sur le marché centralisées -    Approbation des avis produits par le Guichet innovation et orientation (GIO) de l'ANSM Activités secondaires -    Pilotage de jumelages internationaux, notamment dans la perspective de la mise en place de l'AMA.Présentation générale du poste Direction : DEI Liaisons :  hiérarchiques : DGAO fonctionnelles : DGAR Collaborations :  Internes : Toutes directions, Délégation scientifique, EPI-PHARE Externes : Ministère en charge de la santé, SGAE, MESR, EMA, HMA, ICMRA, AIS, HAS, ANSES, ARS, INSERM, CNRIPH, HCSP, CNAM, les promoteurs Compatible télétravail    ☒oui     ☐non  Caractéristiques administratives Type de contrat : CDD de droit public de minimum 3 ans  Rattachement du poste : SAINT-DENIS  Conditions particulières d'exercice : Nombreux déplacements en Europe et à l'international    Profil recherché: Formation / Diplôme : Formation Bac+5 minimum (docteur en médecine, en pharmacie, ingénieur, formation scientifique applicables aux produits de santé, management...) Expérience professionnelle requise : Expérience managériale confirmée  Expérience de plusieurs années souhaitée dans le domaine du développement et/ou de l'analyse du bénéfice /  risque et/ou de la surveillance et/ou de l'évaluation en santé publique Compétences clés recherchées : - Sens du service public - Capacité à décider et à arbitrer - Aptitude confirmée au management et à l'animation d'équipe - Capacité à impulser une dynamique collective - Capacité d'engagement vis-à-vis des personnes et d'arbitrage des situations - Capacité à la gestion de crise - Connaissance du système de santé - Expérience de représentation dans des instances nationales et internationales - Maîtrise de l'anglais