Descriptif du poste: VOTTRE MISSION: En lien avec la direction, la production et le responsable développement produit, planifier et organiser la conception et le déploiement des outils et équipements de la(les) ligne(s) d'assemblage de batterie(s). Recueillir les besoins de la production et de la qualité / proposer des axes d'amélioration du process de fabrication (amélioration continue et nouvelles technologies) / participer à la définition des besoins d'équipements pour la réalisation des nouveaux produits Définir les cahiers des charges des outils et équipements. Analyser les risques liés aux nouvelles méthodes et proposer des solutions Piloter les sous-traitants et équipementiers, s'assurer du respect des délais et de l'atteinte des objectifs techniques et financiers. Piloter les développements d'outillages en interne, orienter si nécessaire les développements en sous-traitance. Réceptionner et vérifier la conformité des outils et équipements au(x) cahier(s) des charges.   VOS TACHES: 1. Définition du besoin Avec le soutien du responsable développement produit : * Comprendre les spécificités des produits WATTALPS * Recueillir les besoins de la direction, de la production et de la qualité en termes * D'ergonomie au poste * D'objectifs de cadence de production * De qualité, sécurité et environnement * De traçabilité en production et en SAV 2. Expression du besoin * Synthétiser les besoins pour chaque équipement en rebouclant les objectifs avec les services concernés * Rédiger des cahiers des charges simples ou détaillés en fonction des outillages et/ou équipements à développer 3. Organisation/suivi du développement Avec le soutien de la direction, du responsable produit, de la production et de la qualité : * Répartir les développements en interne et/ou en sous-traitance * Consulter et piloter les sous-traitants en accord avec le responsable achats * Planifier les développements/déploiements et suivre les délais * Réceptionner les équipements sur site ou chez les sous-traitants * Contrôler les pièces et assembler ou mettre en route les outillages si nécessaire * Vérifier l'atteinte des objectifs (cadence, traçabilité, ergonomie) avec la production et la qualité * Aider au déploiement de modules ERP en production en lien avec les outils internes 4. Déploiement opérationnel * Rédiger les notices internes/manuels d'utilisation des outillages ou équipements et former le personnel de production * Proposer les plans de maintenance des équipements * Rédiger les notices internes/manuels de maintenance préventive et curative des outillages ou équipements * S'assurer de la complétude et de l'archivage des dossiers techniques d'outillages ou d'équipements en prévision d'une maintenance ou d'une duplication * Définir les conditions de garantie et définir les pièces de rechange à approvisionner pour les opérations de maintenance préventive et curative 5. Projets de nouvelles usines Avec l'aide de la direction et des services concernés, participer à la définition, au développement et à l'implantation de nouvelles lignes d'assemblage Profil recherché: 1.Savoir-faire : Niveau minimum requis : ingénieur(e) à généraliste à dominante production & process avec une de minimum 5 ans. Références à fournir. La maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est nécessaire. Compétences techniques requises : * Culture technique en mécanique, électricité, électronique, pneumatique * Culture industrielle, chaine logistique, contrôles qualité * Gestion de projet, planification de développements * Aisance en informatique/réseaux * Gestion fournisseurs et sous-traitants Les plus : * Forte expérience industrielle terrain * Risques spécifiques aux batteries lithium-ions * Connaissance de SolidWorks pour relecture de conceptions et élaboration de cahiers des charges * Connaissances en bases de données, SQL et Python 2. Savoir-être : * Savoir passer de tâches sur ordinateur à des tâches de terrain (réception et mise en route d'équipements.). * Être capable de s'adapter à l'environnement changeant d'une start-up et adapter son comportement à des interlocuteurs différents (fournisseurs, bureau d'études, production, achats, qualité, direction). * Manifester de la solidarité et un bon esprit d'équipe. * Être autonome et organisé, rigoureux et fiable. * Posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse. * Avoir un sens critique mais être force de proposition et savoir argumenter. * Faire preuve d'un bon relationnel, d'impartialité, d'écoute. * Être capable de partager son expérience et sa pratique.