Gestion des risque majeurs et des projets sur son périmètre * Contribuer au développement d'une culture santé sur son périmètre de sites multi format. * Conseiller la direction sur la politique de prévention, tout en animant et sensibilisant l l'encadrement. * Accompagner les établissements dans l'évaluation des risques professionnels et des Risques Psychosociaux. * Promouvoir les bonnes pratiques en matière de prévention sur chaque site. * Mener et animer des campagnes d'évaluations. * Suivre la mise en œuvre des campagnes TMS Pro (études de poste, élaboration du plan d'action et suivi, identification des actions correctives). * Participer à l'analyse des AT graves et alerter lors de constat de situations dangereuses. * Accompagner les opérationnels dans leur auto diagnostic sur le respect des basiques en matière de prévention, participer aux audits pour le périmètre Logistique. * Suivre les alertes Accidents de travail et autres situation de risques. * Accompagner les opérationnels lors des phases de tests de nouveaux matériels, mobiliers et EPI. * Accompagner les opérationnels lors du déploiement de nouveaux outils et projets en lien avec le pôle expertise (E-Santé, Wittyfit,…). * Analyser les indicateurs santé (accidents du travail, maladies professionnelles, …) construire avec les opérationnels des plans d'action pour diminuer la sinistralité, * Contribuer à la formation des opérationnels et ponctuellement à des formations RH en matière de santé au travail. Relations institutionnels et participation aux instances * Développer les relations avec les CARSAT (Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé Au Travail) et être en appui de la Direction des Relations Sociales sur les réponses aux courriers des CARSAT ou Inspection du Travail. * Intervenir en COMDIR présenter les résultats du périmètre en matière de santé et alerter sur les injonctions CARSAT/IT. * Être en appui des directeurs de site et participer aux CSSCT (Commission Santé Sécurité & Conditions de Travail) sur les sujets de la santé au travail. * Animer la semaine de la santé au travail et autres animations. * Relayer la communication. Informations complémentaires : CDD 18 mois, Déplacements réguliers à prévoir, Lieu : Massy, gare RER B et RER C, Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 1 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc), Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM WELLPASS, Un accès à un large choix de restauration au sein du campus * Expérience/Formation professionnelle Master ou équivalent en Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations/Spécialisation en Psychologie du Travail et Ergonomie serait un plus. * Compétences techniques : Maitrise des outils Bureautiques Suite Google et connaissance IA Gemini serait un plus. * Savoir-être : Etre force de proposition pour améliorer la performance RH et participer activement à la vie de la Direction. Être proactif et savoir animer des groupes de réflexion. Etre dynamique et promouvant. Présenter un bon esprit de synthèse. Être suffisamment organisé pour piloter son activité en fonction des priorités opérationnelles de son périmètre de magasins. Communiquer et être à l'écoute.