Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité du Directeur général, le/la DGA de transition (F/H) aura pour mission de porter le changement auprès des services, de superviser le déploiement de la stratégie dans les pôles sous sa délégation et d'assurer le développement des activités lucratives de l'organisation et les financements publics ou privés. La personne encadrera un responsable du pôle formation, un responsable du pôle développement et l'équipe du pôle projets. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Soutien à la Délégation Générale : * Participer à la définition de la stratégie et des objectifs de l'organisation * Contribuer avec la direction à la structuration globale de l'organisation * Contribuer à l'amélioration des processus, méthodes de travail et de l'organisation interne Développement : * Elaborer la stratégie et les objectifs à court, moyen et long terme pour développer les activités lucratives et les financements publics ou privés * Participer à la réflexion et à la stratégie de diversification des moyens financiers * Assurer la représentation auprès des partenaires financiers Management : * Superviser la structuration et l'organisation des pôles de sa délégation en veillant à leur cohérence et à leur efficacité pour soutenir la stratégie globale de l'organisation * Manager les chef.fes de projet et les responsables de pôle (formation, développement) sous sa délégation * Planifier opérationnellement des plans d'action détaillés pour atteindre les objectifs et dans le respect des budgets * Superviser et coordonner les activités des équipes en favorisant la synergie interservices et en assurant une gestion optimale des ressources pour garantir la réalisation des objectifs Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences : * Une expérience dans le management de transition * Une solide expérience de développement d'association ou de structure * Grandes connaissances des dispositifs de financements nationaux ou européen du monde associatif Compétences et savoir-être : * Conduite du changement * Conception et conduite de projets complexes et à forte valeur ajoutée visant à l'optimisation des services * Capacité de levée de fonds * Pilotage de chantiers transversaux * Gestion budgétaire * Maîtrise des process de transformation des organisations * Maitrise des méthodes et outils de management * Maitrise de la méthodologie de projet * Maîtrise de la gestion de données * Autonomie, grande réactivité, force de propositions * Fortes capacités relationnelles, diplomatie, écoute et dialogue * Management d'équipes et leadership ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDD ou facturation * Durée : Mission de 9 mois à 12 mois, début dès que possible * Temps de travail : Temps plein ou plusieurs jours par semaine, à discuter selon besoins et disponibilités * Rémunération base salariée : 65 000 € bruts annuels * Si statut de salarié.e : * Statut cadre au forfait jour * Mutuelle : Prise en charge à 50 % * Transports : Pris en charge à 50 % * Tickets restaurants : 7.50 € pris en charge à 60% * Autres avantages : Forfait mobilité durable à 700 €/an (porté à 900 € en cas de cumul avec abonnement Navigo) * CSE d'entreprise * Localisation : Idéalement Strasbourg, mais possible depuis les bureaux de Paris (10ème) * Déplacements occasionnels en France métropolitaine