Descriptif du poste: Rattachement hiérarchique au directeur des opérations. Gestion et valorisation du patrimoine : o Assurer l'entretien et la rénovation des infrastructures hôtelières. o Optimiser la valorisation des biens o Proposer et mettre en œuvre des projets d'investissement pour l'amélioration du patrimoine existant. o Sécuriser et gérer les baux, conventions, et partenariats o Gérer les litiges avec les prestataires techniques, les bailleurs et les collectivités. o Gérer les demandes relatives aux assurances liés au siège et aux d'exploitations o Etablir un reporting régulier des actions mise en œuvre et faire un état global du réseau sur les différentes structures. Maintenance et sécurité : Superviser les travaux d'entretien et de mise aux normes réglementaires. Assurer la conformité des installations en matière de sécurité et d'efficacité énergétique. Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective. Gestion des commissions de sécurité en lien avec les directeurs de sites. Gestion des prestataires liée à la SSI et réglementaire du réseau. Supervise les ouvertures et fermetures d'établissements. Pilotage des projets immobiliers : o Élaborer et gérer les budgets alloués aux projets patrimoniaux. o Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les architectes, ingénieurs et prestataires. o Gérer les autorisations administratives liées aux projets immobiliers. Veille réglementaire et technique : o Suivre les évolutions des réglementations relatives à l'immobilier et aux travaux publics. o Apporter des solutions innovantes pour améliorer la durabilité des infrastructures. Liste non exhaustive des missions Compétences requises Maîtrise des techniques de gestion immobilière et de maintenance. · Connaissance des normes en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité). · Capacité à piloter des projets complexes. · Capacité d'adaptation et réactivité. · Sens aigu de l'analyse budgétaire et du contrôle des coûts. Profil recherché: Profil recherché : Formation supérieure en gestion technique, ingénierie ou immobilier. Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Esprit d'initiative, rigueur et orientation résultats. Des déplacements sont à prévoir Avantages : Rémunération selon profil et expériences. 13ème mois Cadre au forfait jours (210) RTT Titre-restaurant CET Avantage CSE Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : Jusqu'à 55 000,00€ par an Avantages :