Descriptif du poste: Directement rattaché(e) au Direceur de la Filiale et en étroite collaboration avec l'équipe commerciale, vos missions seront les suivantes: * Participer à l'élaborer des campagnes de communication interne et externe pour valoriser l'image employeur. * Participer aux différents événements type salons de recrutement, forums écoles, job dating, etc. * Mettre en place des actions de communication interne pour renforcer l'engagement des collaborateurs (campagne cooptation.). * Créer du contenu engageant sur le sharepoint et yammer (articles, vidéos, infographies, etc.) en lien avec la responsable communication et marketing du groupe. * Il recevra de son supérieur hiérarchique et de la Direction les demandes de recrutement et définira avec eux les caractéristiques des postes à pourvoir pour la Société, * Il convoquera les candidats qui paraissent correspondre au profil souhaité, * Dans le cas où aucun candidat convoqué ne correspond au profil souhaité, Il diffusera des offres d'emploi attractives et adapatées aux canaux de communication, à l'intérieur de l'entreprise et à l'extérieur après les avoir validées avec son supérieur hiérarchique (Pôle-Emploi, APEC, autres sites Internet d'emplois), * Il sélectionnera les candidats en utilisant une ou plusieurs techniques définies par son supérieur hiérarchique : entretien, appréciation sur dossier individuel, examens écrit et oral, etc., * Il pourra ainsi constituer un dossier personnel sur chaque candidat qu'il transmettra au service qui décidera de l'embauche. * Il participera à l'animation des partenariats avec les écoles, universités et autres acteurs du recrutement. * Il devra suivre et analyser l'efficacité des campagnes de recrutement et proposer des améliorations. * Il effectuera une veille concurrentielle sur les tendances du marché de l'emploi et des pratiques en matière de marque employeur. Profil recherché: Diplômé(e) d'école de commerce ou de formation universitaire spécialisée RH, vous disposez d'une première dans le domaine du Recrutement avec une dimension marketing / commerce notable (mise en place d'actions de communication pour valoriser la marque employeur / fidéliser les collaborateurs). Vous avez acquis cette expérience dans le secteur des ESN.  Votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre autonomie sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez également parfaitement les outils informatiques (Pack Office, Outil de gestion des candidatures) Vous avez le goût du challenge et êtes tourné résultats? Rejoignez-nous! Type de rémunération : Salaire fixe + primes de recrutement Lieu du poste : Avenue de l Opéra (Paris 75001)