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Ingénieur / Ingénieure logistique (H/F) 57 - HAGONDANGE
Offre n° 4099715
Ingénieur / Ingénieure logistique (H/F)
57 - HAGONDANGE - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
Description du poste : Dans le cadre de nos activités automobiles, nous sommes à la recherche d'un pilote industrialisation Supply Chain. Rattachement: Le Pilote Industrialisation Supply Chain est rattaché au Responsable Industrialisation Supply Chain Relation interne et externe: Tous les services au sein du département Supply Chain Départements des Programmes, Achats, IT, Production. Missions principales: Le Pilote Industrialisation Supply Chain a la charge d'industrialiser les flux Supply Chain en conduisant la montée en maturité des livrables définis, pour une transition en vie série sans friction. Il a la charge d'implanter les modes de gestion standards, et de contribuer à la définition des nouveaux standards le cas échéant. Ce rôle implique d'être en étroite collaboration avec les équipes Projet, l'ingénierie logistique et le Business Process SC pour l'implantation des flux SC. Il garantit la mise à disposition des livrables au plus haut niveau de performance métier à l'exploitation vie série. Il épaule le Chef de Projet SC dans la phase d'industrialisation des projets SC et des nouveaux flux. Missions associées Implanter les flux et les pratiques de la Supply Chain suivant les standards métiers : - Collaborer avec le Business Process SC pour l'implantation et l'adéquation des nouveaux flux physiques & informationnels. - Conduire la livraison au plus haut niveau de maturité des modes de gestion SC, dans le but d'une transition en vie série sans friction - Déployer les modes de communication avec les fournisseurs (EDI, Commande ouvert) - Déployer selon les règles de gestion, les modes d'approvisionnement (MRP, KANBAN, etc.) - Déployer selon les règles de gestion, les modes d'ordonnancement - Piloter les revues d'industrialisation SC: avancement des maturités des livrables SC, revue des mesures conservatoires SC - Participer aux revues de transfert entre les équipes présérie et vie série - Mettre à disposition des équipes vie série au plus tard au jalon projet « Start Of Production > (SOP) l'entièreté de la bibliothèque de livrable pour l'exploitation. - Remonter au Chef de Projet SC les changements affectants les flux (amont, interne, aval) - Remonter au Chef de Projet SC le niveau de maturité en amont des revues Jalons Sécurité - Acteur de sa propre sécurité et de celle des autres - Respecter les règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité - Alerter de toute situation à risque. - Assurer la sécurité des personnes travaillant sur ses chantiers et en interférence. - Assurer la coordination des chantiers sous sa responsabilité, de l'émission du cahier des charges jusqu'à la réception, en appliquant l'ensemble des référentiels en matière d'hygiène et de sécurité. Environnement - Respect des consignes environnementales en cas d'incident. - Être garant du respect des standards environnementaux (tri des déchets, gestion des produits chimiques, etc.) liés à son poste de travail et notamment vis à vis des entreprises extérieures et sous-traitants. - Alerter sa hiérarchie en cas d'incident environnemental. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Formation et Expérience: - Diplôme universitaire en gestion de projet, gestion logistique, gestion industrielle, en ingénierie ou dans un domaine connexe. - Expérience pratique dans un rôle de gestion de projet, gestion logistique, gestion industrielle, dans le domaine de l'industrie manufacturière. - Expérience dans le domaine automobile préférable Compétences spécifiques mises en œuvre - Excellentes compétences en gestion de projet et en coordination. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Connaissance des outils de gestions, des bonnes pratiques et des processus métiers SC - Autonomie dans la capacité à mettre son activité dans une dynamique de progrès, que ce soit en amélioration continue ou en actions de rupture - Capacité à fonctionner de manière transversale Langue - Anglais
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Depuis plus de 50 ans, GIF Emploi est spécialisé en délégation de compétences techniques. Notre réseau de 19 agences, accompagne les projets de nos clients en BTP, mécanique, ingénierie, électronique et informatique industrielle, en France et dans le monde entier au travers de nos 1000 collaborateurs délégués, experts dans leurs domaines. Nous proposons à nos candidats des missions longues et des CDI, sur des postes allant de la conception à la réalisation du projet....
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