La Direction de la Patientèle, des Finances et du Contrôle de Gestion se répartit en trois secteurs : la gestion administrative du malade, la gestion comptable et budgétaire l'analyse de gestion. Description du poste Le responsable des finances est chargé de la gestion budgétaire et financière du centre hospitalier de Troyes : élaboration, suivi et participation à la rédaction des différents rapports budgétaires et financiers, suivi de la démarche de certification des comptes, accompagnement à la dématérialisation de la chaîne comptable et amélioration des processus comptables existants en interne et entre les établissements de la direction commune. Le responsable des finances doit garantir le processus comptable tout en mettant en œuvre, en suivant et en contrôlant la procédure budgétaire, les impacts financiers, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel et mouvant. Il Elaborer et suivre les budgets (EPRD, RIA, DM, CF) Déterminer les écritures de clôture d'exercice ; Concevoir et diffuser les tableaux de bord mensuels sur le suivi d'exécution des budgets Participer aux suivis mensuels des directions fonctionnelles ; Tracer et suivre les conclusions des comités de gestion ; Assurer le suivi de trésorerie mensuel ; Coordonner la mise en place du contrôle interne sur tous les établissements ; Réaliser le suivi des investissements ; Il assiste le directeur adjoint et participe aux réunions avec les acteurs aussi bien internes qu'externes en fonction des grands dossiers en cours. Il dispose pour l'exercice de ses missions d'une délégation de signature du directeur. Il devra en outre assurer la gestion courante du service en termes d'encadrement, d'animation et de formation de l'équipe, Profil recherché : Profil recherché BAC +3/+5 souhaitable : Diplôme en comptabilité générale ou publique / finances / management des organisations de santé / gestion des entreprises Université, Ecoles supérieures de commence, EHESP Une expérience hospitalière serait un atout supplémentaire. Connaissances et compétences requises Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine d'attribution Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence et/ou d'attribution Concevoir, piloter, suivre, coordonner et évaluer un projet et/ou un processus relevant de son domaine [ou hors de] de compétence Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale ou écrite Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité et/ou d'attribution Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence et/ou d'attribution Utiliser les outils bureautiques (pack office) et les logiciels spécifiques Soft skills Faire preuve de rigueur et méthode Avoir un esprit d'initiative et d'autonomie Disposer d'aptitudes relationnelles permettant d'argumenter et de convaincre des interlocuteurs dans une relation de confiance Pouvoir assurer un management participatif et bienveillant de l'équipe