Informations générales Description de lentreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4836 Description du poste Domaine d'activité / Métier INGENIERIE - Pilotage de projets Intitulé de poste Responsable Gouvernance et Patrimoine Informatique Industrielle (OT) F/H Localisation du poste à pourvoir CDG Type de Contrat CDI Description de la mission Rattaché au Responsable du Pôle Informatique Industrielle et Systèmes de la direction des aérogares, le Responsable Gouvernance et Patrimoine OT pilote la gestion et la gouvernance du patrimoine technique des systèmes OT des aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. À ce titre, il garantit la maîtrise, la cohérence et la pérennité des infrastructures et des données patrimoniales associées aux systèmes industriels, de sûreté, de sécurité incendie, de vidéosurveillance, de contrôle daccès et de supervision. Il contribue à la performance opérationnelle, à la sécurisation des systèmes et à la transformation numérique en assurant la cohérence des infrastructures, des données et des référentiels OT. Il est responsable de la qualité des référentiels techniques, de la gestion des infrastructures associées et de la gouvernance des accès aux environnements techniques. Activités et responsabilités 1. Gouvernance du patrimoine OT Piloter la CMDB OT et lensemble des référentiels techniques ; Garantir la fiabilité, la complétude et la mise à jour des données patrimoniales ; Assurer la gestion du cycle de vie des actifs OT ; 2. Gouvernance des infrastructures de câblage Piloter le référentiel de câblage (cuivre, fibre optique, courants faibles) ; Définir et faire appliquer les standards de documentation et de traçabilité ; Contrôler la conformité des DOE et des mises à jour patrimoniales ; 3. Gestion des locaux techniques Assurer linventaire et la cartographie des locaux techniques ; Définir et piloter les règles daccès aux espaces techniques ; Veiller à la conformité des infrastructures au regard des exigences, notamment en cybersécurité OT ; 4. Coordination des études et travaux OT Superviser les études et les travaux relatifs aux infrastructures OT ; Garantir lintégration des réalisations dans les référentiels patrimoniaux ; Sassurer du respect des standards techniques et des exigences de qualité ; 5. Contribution aux projets stratégiques Participer aux projets structurants ; Contribuer à la construction et à la consolidation du référentiel patrimonial OT de référence. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire avec une dominance courant faible. Compétences techniques Maîtrise des réseaux et infrastructures informatiques ; Connaissance des systèmes de câblage structuré et fibre optique ; Maîtrise des outils de gestion patrimoniale et CMDB ; Connaissance des enjeux de cybersécurité. Compétences comportementales et managériales Capacité à piloter et animer des équipes techniques ; Aptitude à la coordination transverse ; Rigueur, sens de lorganisation et de la structuration des données ; Capacité de pilotage de projets et de prestataires. Le poste est à plein temps, en CDI, basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Linclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent na pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, nhésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du poste Temps de travail Horaire Administratif Critères candidat Niveau d'étude...