Psychologue clinicien (H/F) 62 - ST POL SUR TERNOISE
Offre n° 4100344
Psychologue clinicien (H/F)
62 - ST POL SUR TERNOISE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2025
RESPONSABILITÉS : Le SSIAD ADMR de Saint-Pol-sur-Ternoise recherche pour son ESPRAD un ou une psychologue pour assurer le remplacement d'un congé maternité jusqu'au 30 Septembre 2025. - CDD à temps partiel de 9 h/semaine. - Observation de l'individu, évaluation psychologique et réalisation de diagnostics - Observer l'individu dans son cadre de vie : fonctionnement psychique et cognitif, comportement, aptitudes, troubles physiques/mentaux/sociaux, retards de développement, etc. - Identifier les besoins et attentes de l'individu au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de supports de médiation et/ou de tests psychologiques. - Recueillir des informations complémentaires sur l'individu au sein de son environnement familial et socio-médical (lieu de vie, témoignages des proches, etc.). - Rédiger des bilans d'observation psychologiques, intégrés dans le dossier médico-psychologique de l'individu. - Conception et mise en œuvre d'actions préventives et/ou curatives - Définir les orientations thérapeutiques et méthodes psychologiques adaptées à la pathologie de l'individu, et les actualiser régulièrement en fonction de son évolution. - Organiser le cadre de prise en charge psychologique de l'individu (dispositifs d'intervention, planning, structures adaptées...) et coordonner l'action thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, chef de service, éducateurs, AMP...). - Rendre compte des actions engagées et de leur suivi en rédigeant un rapport de prise en charge. - Collaboration avec l'équipe et les partenaires médico-sociaux - Participer à l'élaboration et au développement du projet médico-social et/ou socio-éducatif de l'établissement. - Sensibiliser le personnel médical, social et éducatif à la dimension psychologique des personnes accompagnées. - Participer à la (Ré)orientation des personnes si nécessaire et assurer le lien avec les acteurs internes/externes du suivi thérapeutique (autres services, structures extérieures, etc.). - Veille, recherche et formation - Actualiser régulièrement ses connaissances en fonction des évolutions scientifiques, professionnelles et sociétales (vieillissement de la population, développement des réseaux de soins, nouveaux courants théoriques, etc.). - Mettre en place et animer des activités d'enseignement/formation auprès de professionnels du champ sanitaire et social, d'étudiants, etc. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac + 5 - Master de psychologie (clinique). - Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements quotidiens. - Compétences demandées : - Connaissance des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et des dispositifs associés - Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie, en particulier sur le public accueilli par la structure (enfant, adolescent, adulte handicapé, personne âgée, etc.) - Observation, analyse et diagnostic d'une situation clinique - Passation de tests d'évaluation psychologique - Techniques de l'entretien individuel - Techniques d'animation de groupe - Rédaction de bilans et rapports psychologiques - Notions de droit administratif et social (réglementation, procédures relatives aux soins, droits du patient, etc.) - Usage de l'outil informatique
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
9 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
SSIAD ADMR St Pol Et Heuchin
L'ADMR, premier réseau national associatif de service à la personne, œuvre pour une société plus solidaire et le développement du lien social. Dans le Pas-de-Calais, elle intervient auprès de tous les âges, avec des services pour l'entretien de la maison, l'enfance, les seniors et le handicap. Acteur de l'économie sociale et solidaire, l'ADMR propose des emplois non délocalisables et encourage la formation continue pour renforcer les compétences et améliorer la qualité...
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