RESPONSABILITÉS : Vous avez une passion pour les relations humaines et l'œil aiguisé pour repérer le meilleur talent ? Vous êtes un(e) professionnel(le) enthousiaste et multitâche avec une expérience en gestion de processus de recrutement ? Vous êtes doté(e) d'un grand esprit d'analyse et possédez d'excellentes compétences en communication ? Alors, vous êtes peut-être le/la candidat(e) que nous recherchons ! Notre collectivité recherche un(e) chargé(e) de recrutement dynamique pour piloter notre stratégie de recrutement ambitieuse et le développement de notre marque employeur ! - Le recrutement : analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter - Le conseil et l'accompagnement en interne : accompagner individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents. Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de mobilité et d'accompagnement professionnel en lien avec les agents, les services et les partenaires de la collectivité territoriale, puis les évaluer. - L'anticipation et l'accompagnement des évolutions organisationnelles (GPEEC) PROFIL RECHERCHÉ : - Connaitre l'environnement des collectivités territoriales - Posséder une forte aisance relationnelle - Savoir se montrer à l'écoute - Être en mesure de s'exprimer avec clarté - Maîtriser la communication à l'écrit - Disposer d'un excellent esprit d'analyse - Être organisé et rigoureux Les plus - Poste à temps complet (37h30) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - 13e mois - 25 CA et 15 RTT - Compte Épargne Temps - Participation aux frais de transport domicile travail - Mutuelle santé avec participation de l'employeur et contrat de prévoyance (facultatifs) - Ville adhérente au CNAS