RESPONSABILITÉS : - Accueil et accompagnement du public : - Accueillir et informer le public qui se présente au sein des PAE, - Mettre en œuvre l'offre de service adaptée à la problématique d'emploi de l'usager (demandeurs d'emploi, salariés, étudiants...), - Adapter l'approche en fonction de l'usager : entretien individuel, travail collectif, orientation vers les partenaires de l'emploi et de la Informer l'usager sur les différents droits et devoirs liés à sa situation, - Accompagner l'usager à l'utilisation des outils informatiques et de recherche d'emploi, tout en favorisant l'autonomie de ce dernier, - Accompagner l'usager et mettre en œuvre des solutions de mobilités adaptées. - Relation entreprises et recruteurs : - Aller à la rencontre des entreprises du périmètre géographique du PAE, - Suivant la taille de l'entreprise, ses besoins en recrutement et son équipe RH, construire un plan d'actions adapté - Faire le lien avec les partenaires de l'emploi du territoire, - Partager les informations de situation économique et projets recrutements des entreprises avec le service et la Direction, - Gestion de projets : - Construire des actions ou prendre part aux projets du service en lien avec les problématiques d'emploi / d'insertion - Participer aux différents réseaux de partenaires - Réaliser les tâches administratives du PAE Précisions sur le poste : - Temps complet. Amplitude horaire du lundi au vendredi. - poste basé à La Guerche de Bretagne - contrat à compter du 15/04/2025 pour une durée de 5 mois Pour postuler : - CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur Le Président - Direction des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : - Savoirs : - Connaissance du tissu économique local - Connaissance des partenaires locaux - Connaissance des dispositifs d'emploi, de formations, d'insertion... - Connaissance des méthodes d'élaboration de projet professionnel - niveau Bac+2 en sciences humaines, économiques, sociales - titre professionnel Conseiller(e) en insertion professionnelle apprécié - Savoir faire : - Conduite d'entretien en face à face - Techniques de recherche d'emploi - Animation de groupes - Gestion de projets - Qualité rédactionnelle - Création de partenariats - Outils bureautiques - Savoir être : - Qualité relationnelle - Écoute active - Adaptation : en fonction du public rencontré - Confidentialité des informations - Autonomie dans la gestion quotidienne du PAE - Esprit d'équipe et de collaboration interne et externe - Réflexivité et esprit d'innovation - Capacité à activer les motivations des personnes