Notre client : Entreprise industrielle spécialisée dans la transformation du bois Horaires : journée Équipe : 6 collaborateurs Statut : Cadre Profil recherché : - Formation & Expérience: Formation technique en maintenance industrielle + 10 ans d'expérience terrain sur site industriel  - Poste alliant technique, management et pilotage stratégique - Salaire : 43-50K€ brut annuel fixe - fourchette indicative, salaire adapté à votre profil Votre mission : Dans une entreprise industrielle appartenant à un groupe en croissance constante vous serez le pilote du service maintenance.  Ce que l'on attend de vous : - Manager et faire grandir une équipe de 6 techniciens (et plus, si nécessaire). - Structurer et optimiser l'organisation de la maintenance pour accompagner la croissance du site. - Définir et piloter le plan de maintenance sous GMAO (préventif, curatif, amélioratif). - Être garant de la sécurité du personnel lors des interventions.  - Assurer le suivi des interventions et la gestion des sous-traitants. - Suivre et analyser les indicateurs de performance du service. - Issu(e) d'une formation en Maintenance Industrielle (BTS MI ou équivalent), vous avez au moins 10 ans d'expérience dans le management d'un service maintenance. - Vous êtes un(e) manager né(e), capable de fédérer une équipe et d'instaurer une dynamique positive. - Vous avez une vraie vision stratégique et savez prendre du recul pour organiser et structurer l'activité. - Homme/Femme de terrain, rigoureux(se), impliqué(e) et réactif(ve), vous savez gérer les urgences sans stress. Pourquoi nous rejoindre ? - Un management bienveillant, qui vous accompagnera dans votre intégration et dans la progression de vos missions.  - Un poste challengeant, où vous serez un véritable acteur du changement. - Un environnement où on aime les idées nouvelles et les initiatives. Prêt(e) à mettre les mains dans le cambouis tout en ayant une vision d'ensemble et structurer l'activité Maintenance?Envoyez-moi votre CV, et on en discute autour d'un café-visio.  N'hésitez pas à me contacter directement sur LinkedIn: Janine FLOTTES - Réponse sous 48h via LinkedIn ! A bientôt. Processus de Recrutement:  1/ Echange téléphonique puis visio avec votre consultante : Janine  2/ Entretien avec votre N+1 (Directeur de site) en visio ou présentiel 3/ Echange avec un cadre du groupe et visite de site avec le directeur de site