Administrateur Systèmes et réseaux (H/F) 42 - RIORGES
Offre n° 4101553
Administrateur Systèmes et réseaux (H/F)
42 - RIORGES - Localiser avec Mappy
Publié le 26 mars 2025
Je recrute pour une entreprise informatique, en croissance, un Administrateur Systèmes et réseaux H/F en CDI MISSIONS : Gestion proactive des infrastructures clients (70% infogérance, 30% intégration) Support niveau 2 et 3 à distance et sur site Déploiement et maintenance des solutions techniques (téléphonie IP, pare-feu, sauvegarde, Office 365) Administration des environnements virtualisés (principalement VMware) Gestion des infrastructures Windows et participation aux projets d'amélioration continue MODALITÉS DU POSTE : Salaire de 36/39 KE 13ème mois (variable selon performance de la société) Tickets restaurant (60% employeur) Mutuelle (50% employeur) Voiture de service en libre-service pour les déplacements Possibilité de télétravail ponctuel Environnement dynamique au sein d'une équipe expérimentée Formation et expérience : - Formation Bac à Bac+5 dans l'informatique - 3/5 ans d'expériences souhaitées Compétences techniques requises : - Maîtrise des environnements Windows Server (AD, GPO) - Expertise en virtualisation (VMware) - Certification en téléphonie IP - Compétences en solutions de sécurité - Maîtrise des technologies de sauvegarde - Connaissances en environnement Linux Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
L'Heureux Talent
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 4 consultantes en recrutement Mélanie, Marilyne, Marion & Léa-Marie ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous. « Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr...
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