Afin d'accompagner notre croissance, nous vous invitons à rejoindre nos équipes en tant que Technicien.ne Installation et Maintenance de nos équipements sur les sites de nos clients localisés sur le secteur Ouest de la France (Pays de La Loire, Bretagne principalement). Rattaché(e) à nos locaux de Saint Julien de Concelles (44), vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes : - Effectuer les interventions techniques, installation, raccordement, mise en service, maintenance et repli de nos équipements sur le sites de nos clients. - Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions - Accompagner les commerciaux sur les visites de site en fonction des besoins - Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels. - Respecter les engagements QSE · Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité. · Une première expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements. · Un relationnel de qualité avec les clients, collègues et encadrants. · Une rigueur administrative pour la traçabilité et le respect des réglementations en vigueur. · Du dynamisme, de la réactivité, de la polyvalence, un esprit d'équipe et de services, de l'autonomie et le sens de la sécurité, alliés à un véritable intérêt pour les énergies mobiles (chauffage/froid/vapeur) seront vos atouts pour contribuer à la croissance de Tibbloc ! - Etre volontaire pour les astreintes, minimum une semaine par mois. - Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant, un téléphone portable - Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société. - Un Plan d'Epargne salariale  - Une Prime de Participation  - Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)