POSTE : Manager Social et RH - Grands Comptes H/F DESCRIPTION : Trouve Moi un Job recherche un(e) Manager social et RH - Grands comptes en CDI à Chambéry (73). - L'entreprise : société de conseil pour les entreprises et les particuliers regroupant plusieurs domaines => expertise comptable, droit, audit, notariat - Informations complémentaires : plus de 65 ans de présence, plus de 600 collaborateurs(trices), 20 bureaux répartis en Savoie Vos missions : Au sein du département Social, le/ la Responsable d'équipe interviendra auprès d'une clientèle Grands Comptes sur des missions de planification, de production et de management. Votre portefeuille sera composé de sociétés et groupes régionaux qui nécessiteront parfois des déplacements à la journée. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - En véritable chef de projet, vous serez en charge de coordonner les équipes internes et externes : calibrage des ressources et compétences chez le client, identification des experts métiers en interne (paramétrage, production) - Vous mettrez en place des procédures et outils sur mesure, adaptés aux besoins du client - Vous conseillerez et accompagnerez les clients sur l'ensemble des problématiques sociales qu'ils rencontreront - Vous managerez une équipe composée de deux Chargé(e)s de missions RH/Paie Grands comptes Les avantages : - Rémunération attractive, alignée sur vos compétences et cohérente avec le portefeuille client qui vous sera confié - Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients - Campagne d'augmentation annuelle - Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par l'entreprise) - Avantages liés au CSE - Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an) - Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir - Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion - Des événements visant à favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe - Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun - L'écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail Informations complémentaires : - Statut cadre, CDI, forfait jour - Rémunération : entre 40K et 50K Le processus de recrutement : - 1er entretien (distanciel ou en présentiel) avec la Chargée de Recrutement - Test technique de 30 minutes - 2ème entretien avec le Directeur Département grand compte en présentiel PROFIL : - De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5) avec une spécialisation en Gestion de la Paie, vous exercez en tant que Responsable d'un Pôle Social ou Référent technique au sein d'un Pôle Social d'un cabinet d'expertise comptable - Vous souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu'une nouvelle équipe - Vous avez une forte appétence pour mobiliser des ressources internes et externes et possédez de vraies compétences en gestion de projet - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre ouverture d'esprit, votre autonomie et votre professionnalisme - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel et SILAE