Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre aujourd'hui, en CDI chez un client final :  L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 400 collaborateurs passionnés !  L'équipe à Aix est composée d'une quarantaine de collaborateurs, répartie en plusieurs Squad, qui travaille sur le produit principal et historique de la société : le logiciel de gestion de la paie. C'est une solution très complète, avec de nombreux modules et fonctionnalités.  Dans un premier temps vous intervenez sur le produit qui est actuellement un client lourd (.NET et Winform). Une migration vers le web est actée et prévue, mais plutôt à moyen / long terme.  En attendant, l'objectif est de continuer à maintenir, faire évoluer le produit Paie et de réaliser du refactoring, incluant les bonnes pratiques de développement. Le poste est-il fait pour vous ? Vous intégrez une équipe agile composée de 5 développeurs et 5 profils Produits (PM, analystes etc.).  En collaboration avec l'équipe Produit, voici les principales missions :  - Analyser les développements existants  - Monter en compétences sur le fonctionnel (connaissances techniques liées au Métier) - Développer les nouvelles fonctionnalités de la solution et assurer la maintenance  - Travailler en collaboration avec les équipes Produit sur les différents « runs » - Participer à refactoriser du code et à la mise en place des tests unitaires - Concevoir, mettre en œuvre et gérer les bases de données liées aux développements - Rédiger la documentation  - Accompagner la mise en place de bonnes pratiques (Test/CI-CD...) - Assurer une qualité du code sur tous les développements (en respect des principes SOLID, Clean Code, Design Pattern, BDD...).  - Participer à l'amélioration du produit : proposer des améliorations fonctionnelles et non fonctionnelles  ==>Télétravail flexible : 2 jours de remote par semaine. Le full remote est accepté pour les profils seniors. ==>Localisations possibles sur les différents sites de l'entreprise (en présentiel avec 2j télétravail) : Aix-en-Provence, Montpellier, Lyon, Bordeaux, Nantes, Rennes, Paris, Toulouse. Êtes-vous la bonne personne ? - Vous bénéficiez de minimum 4 ans d'expérience en développement .NET / C#. Si vous avez déjà travaillé sur des projets en Winform ou sur un client lourd, c'est un plus (mais pas indispensable)  - Vous maitrisez SQL SERVER  - Vous avez travaillé sur plusieurs projets conséquents (haute disponibilité, haut niveau d'accès concurrentiel...)  - Vous avez une forte sensibilité à la qualité logicielle et aux bonnes pratiques de développements. Vous avez une bonne connaissance des principes SOLID, Clean Code, Design patterns, stratégie de tests etc.  - Vous souhaitez évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective  - Vous êtes constamment en veille sur les nouveautés techniques et sur les bonnes pratiques Compétences appréciées :  - Une compétence validée en architecture logicielle .NET - Expérience avec Cloud Azure Vous postulez, et ensuite ? 1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature 2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié 3. Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client  ⇾ Nous restons à vos côtés tout au long du process. Quel processus de recrutement chez ce client ?  1. Entretien tel avec la RH 2. Tests techniques  3. Entretien avec l'équipe technique  4. Échange avec le CTO