POSTE : Chef d'Équipe Logistique H/F DESCRIPTION : Notre cabinet recrute pour la société UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS), leur futur(e) Chef d'équipe logistique H/F. Que pouvons nous vous dire sur notre client ? La coopérative UAB (UNION DES ARTISANS DU BOIS) est spécialisée dans la distribution de matériaux du bâtiment auprès de 440 artisans ARTIPOLE : menuisiers, charpentiers, agenceurs, ébénistes, cuisinistes, plaquistes et étancheurs. Le souci permanent des 200 collaborateurs de l'entreprise est d'accompagner les artisans adhérents dans le développement de leur entreprise en termes de performance économique, de maitrise technique, de commerce (Showroom ARTISANS ARTIPOLE, formations commerciales, mise à disposition de supports), de logistique, d'informatique et de gestion. La satisfaction des adhérents et l'accomplissement des salariés sont les priorités de l'UAB. Leur devise : Tous différents, notre richesse. Tous ensemble, notre force. Leurs valeurs : Respect - Solidarité - Confiance. Si cela vous parle, poursuivez votre lecture pour rejoindre l'aventure UAB ! Mais quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable logistique, vous superviserez une équipe de 12 personnes et vous devrez garantir, la traçabilité et l'application des procédures en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement. Vous aurez en charge 2 secteurs : la réception et les produits de quincaillerie. Au quotidien, vous serez donc amené(e) à garantir le bon déroulement de l'activité logistique de A à Z : la réception, la mise en stock, la préparation de commande et l'expédition. Homme/Femme de terrain, vous pourrez participer aux tâches opérationnelles aux côtés de votre équipe. Concrètement, vos missions seront : -> Gestion des flux de marchandise et pilotage des activités logistiques : - Superviser les contrôles de marchandises lors des chargements en quantité et qualité, - Veiller au bon fonctionnement du matériel utilisé, à la propreté des zones de travail, en assurer le nettoyage et faire remonter les informations au chargé d'exploitation, - Veiller au bon déroulement des inventaires, - Assurer le ravitaillement de la zone picking avec le surstock, - Traiter les anomalies et les dysfonctionnements, - Anticiper les fluctuations de l'activité et proposer des actions en conséquence, - Formuler des propositions d'amélioration au niveau de l'organisation du travail, des équipements et du stock. -> Communication et pilotage de projet : - Transmettre les informations et assurer la traçabilité des activités de l'équipe logistique, - Communiquer les informations en vue de la mise à jour ou de l'amélioration des procédures et des modes opératoires, - Echanger avec les différents services de l'entreprise et entre les autres équipes logistiques, - Contribuer aux projets transversaux, - Être force de proposition et participer aux travaux d'amélioration continue. -> Management opérationnel de l'équipe : - Prévoir la charge de travail et répartir les tâches au sein de l'équipe, - Être le garant du respect, par son équipe, des procédures établies, du règlement intérieur, du matériel et des consignes de qualité, de propreté, d'hygiène et de sécurité, - Animer les réunions d'équipe, - Être l'interlocuteur entre le responsable d'exploitation et la logistique, son adjoint, le responsable des tournées et son équipe, - Développer les compétences individuelles et au sein de l'équipe (entretiens annuels, entretiens intermédiaires, besoin de formation), - Accueillir les nouveaux membres de l'équipe et transmettre le savoir-faire, - Détecter les besoins en recrutement et définir les profils correspondant aux besoins, - Accompagner la hiérarchie dans la mise en oeuvre des actions susceptibles de contribuer à la motivation des membres de l'équipe, - Mobiliser, fédérer les membres de l'équipe autour d'objectifs logistiques et de projets communs, - Gérer les absences sur le kiosque FIGGO et transmettre les informations au service des ressources humaines, - Mettre en oeuvre et suivre les procédures « RH » de la coopérative. Ce que l'entreprise vous apportera ? - Un poste varié et polyvalent, une belle expérience humaine, un beau challenge professionnel, - L'intégration dans une coopérative aux belles valeurs humaines, - L'appartenance à une équipe engagée auprès des adhérents. Quelques infos supp', je vous dis tout : Quand ? Le plus tôt possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer. Contrat ? CDI, statut agent de maitrise - 39h00 hebdomadaire ~