POSTE : Lead Développeur Java H/F DESCRIPTION : Notre client lance un projet stratégique de refonte : fusionner deux logiciels historiques Java qui ont fait le succès de l'entreprise, en une nouvelle plateforme moderne et performante. En tant que Lead Développeur(se) Java, vos missions seront de : - Définir et piloter la vision technique (architecture, stack, standards de qualité et sécurité). - Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de développeurs (coaching, code review, bonnes pratiques). - Assurer la qualité, la robustesse et la scalabilité des applications mises en production. - Travailler en lien avec le produit pour transformer les besoins business en solutions techniques viables. - Mettre en place et superviser les pipelines CI/CD, tests automatisés et outils de monitoring. - Réduire la dette technique et anticiper les risques (performance, sécurité, évolutivité). - Effectuer une veille technologique et initier des PoC pour stimuler l'innovation. PROFIL : - 9 ans d'expérience minimum sur un poste similaire Vos expertises, notre force commune - Maîtrise des architectures distribuées (microservices, APIs, cloud, bases de données à forte volumétrie). - Solides compétences en conception logicielle (design patterns, clean code, DDD, TDD/BDD). - Expérience confirmée en CI/CD, automatisation des tests et observabilité (monitoring, alerting, logging). - Connaissance approfondie des enjeux de sécurité applicative et de performance. - Capacité à choisir et challenger les stacks technologiques (front, back, data, DevOps). - Expérience dans la gestion de dette technique et dans la migration de systèmes complexes. - Maîtrise des méthodologies agiles et des outils collaboratifs (Scrum, Kanban, Git, Jira, etc.). Vos qualités humaines, nos valeurs partagées - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision technique. - Excellent pédagogue, capable de faire progresser les développeurs de tout niveau. - Rigueur et sens des responsabilités, avec une forte orientation résultats. - Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non-techniques. - Esprit critique et force de proposition pour challenger le statu quo. - Résilience et capacité à gérer la pression dans un contexte exigeant. - Curiosité intellectuelle et goût pour l'innovation continue.