POSTE : Product Manager HR & Positive Impact H/F DESCRIPTION : Chez Tecnomat, nous sommes convaincus que la performance business va de pair avec l'épanouissement de nos équipes et notre responsabilité environnementale. C'est pourquoi nous recherchons un·e Product Manager pour piloter, faire évoluer et faire vivre au quotidien nos solutions numériques au croisement de l'humain et de notre engagement sociétal. Le quotidien qu'on te propose Au sein des équipes Digital Data de Tecnomat France, placé sous la responsabilité directe du Responsable de Domaine, tu travailles en étroite collaboration avec lui pour mettre en oeuvre et déployer la stratégie et la vision long terme du domaine RH & Positive Impact. Sur ce périmètre, l'enjeu n'est pas le développement informatique interne, mais l'intégration intelligente de solutions du marché et une collaboration très forte avec ADEO Services pour co-créer de la valeur et déployer des produits communs. Tu es le garant opérationnel·le de l'adoption et de la performance de ces solutions, en co-construction permanente avec les experts Métiers et les utilisateurs terrain, tout en assurant la stabilité des outils en production (Run). Tes missions principales : 1. Vision Stratégie & Synergies Groupe - Interactions ADEO Services : Tu es l'interlocuteur de Tecnomat auprès d'ADEO Services. Tu participes activement aux communautés produits du groupe pour co-construire, adapter et intégrer les solutions globales aux spécificités de notre business unit. - Déploiement de la feuille de route : En alignement avec la vision définie avec ton Responsable de Domaine, tu rythmes la roadmap du domaine et tu accompagnes le changement sur le terrain (formation, communication, mesure de l'adoption). 2. Product Discovery & Co-construction Métier - Animation d'ateliers : Tu animes des ateliers avec les équipes RH, RSE et les collaborateurs en magasin pour comprendre leurs irritants et recueillir leurs besoins. - Traduction fonctionnelle : Tu traduis ces besoins terrain en configurations concrètes ou en demandes d'évolution auprès du groupe et de nos partenaires externes. 3. Intégration Partenaires & Excellence Opérationnelle (Run) - Pilotage des éditeurs : Tu sélectionnes, interfaces et gères la relation opérationnelle avec les éditeurs de logiciels externes. Tu pilotes le déploiement, le paramétrage et tu es garant de la stabilité et de la sécurisation de ces solutions dans notre écosystème IT. - Gestion du RUN & Support : Tu définis, mets en place et pilotes le support de demain. Tu assures le suivi du Run au quotidien (gestion des incidents, anomalies, maintien en condition opérationnelle) pour garantir une expérience utilisateur agile et sans couture. Le petit + du poste : Ce rôle implique des déplacements ponctuels vers d'autres Business Units du groupe, notamment à l'international, pour observer les usages terrain et aligner les trajectoires produits avec ADEO. Ce que l'on apprécie chez toi Tu es un "facilitateur" et un "intégrateur", passionné par la culture produit, la force du collectif et l'optimisation des parcours collaborateurs dans nos outils, tout en sachant y intégrer l'IA pour décupler leur efficacité. Tu sais également prendre de la hauteur aux côtés de ton manager. Tes Soft Skills : - Esprit collaboratif & Excellent relationnel : Tu sais naviguer dans une organisation matricielle, écouter le terrain et collaborer étroitement avec les BU ADEO et les métiers. - Capacités d'analyse et de synthèse : Tu sais traduire des besoins métiers complexes en solutions fonctionnelles sans chercher à réinventer la roue. - Orientation valeur et impact : La gestion du changement et l'adoption des outils par les utilisateurs finaux sont tes priorités absolues. Tes Hard Skills : - Gestion de Projet / Produit : Maîtrise de la gestion du cycle de vie d'un produit (Build & Run), de la priorisation de roadmap et du pilotage de solutions SaaS / éditeurs. - Culture Métier / Outils : Curieux·se de nature, tu as à coeur d'apprendre sur les typologies métiers des RH et de la RSE pour enrichir continuellement tes connaissances. - Langues : Niveau d'anglais B2 minimum pour co-construire au quotidien avec ADEO Services et l'écosystème international du groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En plus d'une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe engagée et en proximité, nous te proposons : - Rémunération : Salaire sur 13 mois + variable collectif trimestriel + participation aux bénéfices. - Épargne & Avantages : Plan d'Épargne d'Entreprise (PEE), carte ticket restaurant, mutuelle santé. - Équipement : Téléphone prof