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Technicien / Technicienne plasturgiste en production (H/F) 44 - NANTES
Offre n° 4103247
Technicien / Technicienne plasturgiste en production (H/F)
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
Description du poste : Résumé de l'annonce :***sud-est de Nantes ; * CDI en 39h (après-midi / nuit) ; * ¿¿Profil : connaissances techniques en Plasturgie ; * 38 à 40K€ Brut / an.***Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, société industrielle spécialisée en conception et fabrication d'emballages de protection, basé à 10 minutes au sud-est de Nantes, un Chef d'équipe de production H/F, en CDI.***Dans quel environnement ?***Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages de protection sur-mesure, dans une démarche éco-responsable. Au sein de l'unité de production mixte de 25 personnes, vous animez une équipe de 4 à 5 Opérateurs, et êtes en mesure d'assurer tous les métiers de votre pôle. Vous travaillez en 2*8, en alternance une semaine sur deux, de 13H à 21H et de 21H à 5H. Un plan d'accompagnement avec un Chef d'équipe titulaire est prévu, sur une durée de 4 semaines.***Quel est votre rôle, en tant que Chef d'équipe ?***Interlocuteur privilégié des collaborateurs en amont et en aval de la production, vous avez pour mission principale l'animation de votre équipe, et veillez à la qualité et à la productivité : - Communication à votre équipe du planning de production, et des ajustements nécessaires en fonction des aléas ; - Contrôle du programme de changement d'outillage, et de son respect auprès du Technicien outillage ; - Mise en route de la production, réglage des machines, et contrôle de la qualité des pièces en pré-séries ; - Affectation des opérateurs aux différents postes ; - Contrôle du bon approvisionnement de la matière première ; - Gestion des alarmes en cas de panne, et contact des interlocuteurs concernés ; - Remplacement des opérateurs durant leur temps de pause, ou en cas d'absence ; - Mise à l'arrêt de la production ; - Transmission à la hiérarchie les problèmes rencontrés durant la production ; - Mise en place des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs, en collaboration avec la hiérarchie ; - Contrôle du respect de la réglementation sur la sécurité sur votre temps de planification ; - Force de proposition pour l'amélioration des procédures ; - Représentation de la direction sur site, en dehors des horaires d'ouverture des bureaux. Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste.***Qu'avez-vous à y gagner ?***En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants :***Package de rémunération d'environ 40 000€ Brut / an : -Salaire fixe de 30 000 à 32 000€ Brut / an fixe (hors primes) -Heures de nuit majorées à 33% -Prime de 13eme mois -Panier repas -Prime postée***Politique de formation et de montée en compétences * Démarche RSE. Description du profil : Vous avez le profil idéal si :***Issu d'une formation technique en industrie (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef d'équipe, Régleur ou Conducteur de lignes, et avez de bonnes connaissances du réglage de machines de production. Orienté performance collective, et bon communicant, vous êtes capable de remplacer les Opérateurs et les Monteurs, et de vous adapter aux aléas. Une expérience managériale réussie est un atout à une bonne intégration sur ce poste. Humble, impliqué et rigoureux, vous avez à cœur de vous investir dans un environnement de travail exigeant, valorisant le collectif, la qualité, et le respect.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise, créé en 2012 par Gaël ROBIN. Nous sommes passionnés par notre métier, et formés au conseil et à l'accompagnement.***Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : -Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant -Un entretien physique ou en visioconfé...
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