POSTE : Responsable Juridique H/F DESCRIPTION : Au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré, vous rejoignez un service juridique composé de 14 collaborateurs, sous la responsabilité d'une Directrice juridique. Vous occupez un rôle clé à la fois technique et managérial : accompagner l'équipe, sécuriser les dossiers à enjeux et contribuer à la structuration du service. Vos futures missions : Encadrement et appui technique de l'équipe - Encadrer une partie des juristes au quotidien (organisation, suivi de la charge, points réguliers) - Être le référent technique de l'équipe sur les dossiers complexes et les actes sensibles - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et participer à leur évaluation Sécurisation des opérations juridiques - Intervenir ou superviser les opérations à enjeux : fusions, TUP, cessions de droits sociaux, apports partiels d'actifs, dissolutions - Garantir la fiabilité juridique des actes produits et sécuriser les dossiers sensibles - Être un interlocuteur privilégié des associés sur les problématiques structurantes Contribution au fonctionnement du service - Participer à l'amélioration des méthodes et outils en lien avec la direction juridique - Contribuer au suivi de l'activité du service (qualité, délais, volume) - Participer à la diffusion de la veille juridique auprès de l'équipe Profil recherché - Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 droit des sociétés, DJCE ou équivalent) - Expérience de 8 ans minimum en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou environnement similaire - Maîtrise des opérations de restructuration (fusions, TUP, cessions, apports) - Expérience en encadrement ou en rôle de référent technique appréciée - Pédagogie, rigueur et sens de l'organisation - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs non juristes Ce que nous vous proposons - Un poste stratégique au sein du service juridique, avec un véritable rôle de référent et une proximité directe avec la direction. - Un environnement de travail structuré, au sein d'un cabinet à taille humaine favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et l'évolution professionnelle. - L'opportunité de contribuer activement au développement des équipes et à la structuration des pratiques. - Une rémunération, définie selon votre profil, votre expérience et vos compétences. Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes annuelles - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien TALENZ1 60000 PROFIL :