POSTE : Testeur Logiciel QA H/F DESCRIPTION : Contexte : Chez Diogen, nous développons 3 outils pour la conception et le suivi des tirs de mines, avec une équipe de 2 testeurs, 2 responsable produit et une quinzaine de développeurs. Dans le cadre du renforcement de notre équipe QA, nous recherchons un(e) Testeur Technico-Fonctionnel expérimenté(e), capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de test, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'exécution des tests de bout-en-bout. Le testeur travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et les équipes produit pour identifier, documenter et résoudre les problèmes. Vos missions seront les suivantes : - Participer à la validation des livrables avant certaines mises en production critiques en analysant les exigences fonctionnelles et rédigeant les plans de tests associés. - Concevoir, rédiger, exécuter et maintenir les cahiers de tests fonctionnels. - Maintenir et exécuter les campagnes de tests End-to-End et de non-régression. En particulier les tests d'intégration de chaque nouvelle fonctionnalité au sein de l'écosystème Diogen. - Identifier les anomalies et les documenter (Analyse de logs, compréhension fonctionnelle) pour remonter aux développeurs des problèmes réels et importants. - Collaborer avec les développeurs pour résoudre les anomalies identifiées : clarification, priorisation, vérification des correctifs (JIRA ou équivalent). - Participer aux revues de code et aux réunions de planification pour préparer en avance de phase les cahiers de test et identifier les priorités à tester. - Optimiser la vélocité de l'équipe de Test (Concevoir des scripts de test automatisés, mise en place de routine IA ou no-Code pour tester). Compétences et Expériences requises : - Bonne maîtrise des tests fonctionnels manuels (conception, exécution, documentation) et automatisés, - Capacité à écrire des cahiers de tests robustes mais faciles à exécuter - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément au sein d'une équipe de taille réduite, sans attendre trop de process. - Le candidat devra nous expliquer comment il pense optimiser le travail de testeur (IA, Automatisation, outils no-code) - Bonne compréhension des tests E2E et des campagnes de non-régression - Connaissance des outils de gestion de tests : Jira, Xray, Squash,Excel, etc. - Notions de tests API (via Postman), de Requêtes SQL de base pour validation des données en base (SELECT, JOIN, etc.) et/ou Compétence en scripting et en programmation (par exemple, Python, Java, JavaScript), seraient de sérieux plus pour performer au sein de Diogen Les raisons de nous rejoindre : - Politiques RH fortes : mobilité interne, DEI, bien-être au travail - 2 jours de télétravail par semaine - Carte Tickets Restaurants + Restaurant d'entreprise - Subventions vacances, loisirs, cartes cadeaux PROFIL : - Une curiosité pour l'industrie des mines et carrières ou de la construction est primordiale. Des connaissances basiques en science et/ou en géographie sont un plus. - Ingénieur de formation (informatique, télécoms, systèmes d'information, ou équivalent) - Expérience confirmée de 3 à 4 ans minimum dans un rôle similaire - Esprit rigoureux, autonome, curieux(se) et orienté(e) qualité - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Capacité à collaborer avec des profils variés (PO, Dev, test, etc.)