Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et rejoindre une équipe passionnée par l'innovation et l'excellence technique ? Venez renforcer notre équipe en tant que technicien(ne) de maintenance et contribuez directement à la performance de notre usine, forte de ses 150 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques de haute précision. Vos missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements selon le programme de maintenance défini. - Intervenir, diagnostiquer et apporter les actions curatives sur les équipements - Utiliser la GMAO pour le suivi des équipements et la gestion des pièces détachées - Travailler au sein d'une équipe composée de 10 technicien de maintenance - Participer avec les équipes de production à l'amélioration de la performance des services - Maintenir une veille active sur la sécurité des équipements Localisation idéale : Ce poste est basé sur notre site de Gétigné (44)  Poste en 2 x 8 / Horaire 37,5 heures par semaine avec 15 RTT par an. Explorez virtuellement notre site de Gétigné : https://www.demgy.com/fr/virtual-tours/demgy-atlantique Expérience confirmée :  Vous êtes diplômé(e)s d'un BTS /Bac Pro Maintenance des systèmes automatisés, maintenance Industrielle, électromécanicien, automatisme ou niveau équivalent et vous possédez une expérience réussie en milieu industriel. Savoir-être :  Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse, consciencieuse et vous aimez le travail d'équipe au sein d'une entreprise dynamique. En tant qu'employeur responsable, DEMGY est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s'engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap. Rejoignez notre entreprise engagée dans une démarche Great Place to Work®, où la culture d'entreprise positive, le respect, la diversité, le développement des talents et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au coeur de notre mission. - Un 13ème mois après 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise - Une indemnité journalière de transport - Un accord d'intéressement et de participation selon les critères définis par l'accord collectif en vigueur - Un Dispositif d'épargne salariale "Plan épargne entreprise" - Une mutuelle d'entreprise financée à environ 91% par l'entreprise pour vous - Des bénéfices des oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, bon réduction, etc...) - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans