Afin d'apporter un soutien à notre service RH, nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de Recrutement Sénior (H/F) - Pilotage du pôle recrutement (1 personne) - Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement en lien avec les responsables de service de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés pour les postes cadre (directeur d'agence, commerciaux, ingénieurs, etc) et des fonctions support, - Sourcer des candidats qualifiés sur les CVthèques & réseaux sociaux professionnels - Rédiger les offres de poste et en assurer la publication sur les canaux les plus pertinents, - Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques pour établir la short list et la présenter aux responsables, - Mener les entretiens physiques RH et faire passer les tests aux candidats, - Assurer un reporting régulier sur l'activité recrutement, - Réaliser et transmettre les promesses d'embauche, contrats et faire le suivi des périodes d'essai, - Préparer l'intégration des nouveaux salariés, les accueillir et leur remettre les documents d'embauche. Le profil idéal est le suivant : De formation Ressources Humaines, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en CDI.  Reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur, vous savez faire preuve de discrétion, d'intégrité et de confidentialité. Autonome dans la gestion des dossiers, vous avez le sens du service. De bonnes connaissances des outils bureautiques (Excel, Word) sont indispensables pour ce poste Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine, - Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle, - Un parcours d'intégration défini vous offrant un échange privilégié avec vos différents interlocuteurs, - Des objectifs motivants avec primes, - Des TR, - Mutuelle, - Participation au transport, - Télétravail, - Activités teambuilding.