Gestionnaire ressources humaines (H/F) 67 - BETSCHDORF
Offre n° 4104399
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
67 - BETSCHDORF - Localiser avec Mappy
Publié le 14 septembre 2024
Description du poste : Nous recherchons pour un de nos clients, dans le secteur de la fabrication d'armoires métalliques, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F.***Responsabilité : Assure le traitement administratif au quotidien des dossiers du personnel, des intérimaires, des données de paie. Participe aux projets Ressources Humaines. Tâches et activités - Assure la gestion administrative des dossiers du personnel (vie du contrat, formation, avantages sociaux, événements divers et variés.) pour plusieurs sociétés. - Assure la collecte et la saisie des éléments variables de paie, (cadre et non cadre) et procède aux vérifications post paie, aux états statistiques et études diverses en matière de paie pour plusieurs sociétés. - Assure le traitement des arrêts Maladie/AT (déclaration salaire pour la CPAM jusqu'aux saisies paie). - Assure la gestion des temps et de l'activité : suivi du pointage, gestion des anomalies, des heures et des compteurs, procède au paramétrage du logiciel et aux requêtes spécifiques en matière de suivi d'heures et de compteurs + formation des nouveaux embauchés. - Assure la réalisation des diverses enquêtes et requêtes. - Assure le suivi du dossier mutuelle, incapacité de travail, décès. - Assure le suivi des temps de délégations (Représentants du personnel). - Assure le maintien des indicateurs RH et BDES. - Assure la recherche d'intérimaires, le suivi et la vérification des contrats des intérimaires, communications des heures aux agences d'intérim. - Assure la réception, l'ouverture, le tri, la diffusion du courrier entrant et l'affranchissement du courrier sortant. - Réalise les démarches administratives : dénonciation de conducteurs en cas d'amende automobile. - Participe aux projets RH et à l'amélioration continue (5S) du service et administration du bureau. - Réalise et contribue à la démarche et aux actions en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT). - Assure la communication interne RH (Carousel) et externe (réseaux sociaux, marque employeur). - Supporte les fonctions HRBP (HR Business Partner) et Manager HR. Compétences développées - Techniques : pratique de la gestion administrative au quotidien des dossiers du personnel. Bases en matière de paie. Connaissances de base en matière de droit du travail et textes conventionnels (Métallurgie). - Générales : Anglais. - Aptitudes particulières : sens de l'analyse, de l'organisation, rigueur et réactivité, discrétion, confidentialité. Prise d'initiatives. Sens de la communication. Description du profil : Connaissances requises - Formation de base : BAC+2, Licence - Gestion du personnel. - Connaissances complémentaires professionnelles spécifiques : Expérience minimum dans la fonction de 1 à 2 années. - Logiciels et solutions/outils utilisés : Pack Office Windows, Temps & Activités : eTemptation d'Horoquartz, Workday (SIRH), ADP (paie). Dimensions du poste - Population cadre : 50 à 70 personnes - Population non cadre : 250 à 300 personnes (personnel de production et administratif) - Population intérimaire : 10 à 40 personnes - Gestion multi sociétés
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1617,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
RPI Travail Temporaire est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans. Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.***Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus. Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximit¿..
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