Véritable bras droit de la Responsable RH, vous intervenez sur un large périmètre administratif, RH et gestion. Ressources Humaines Participation au recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, présélection des candidatures, entretiens. Participation aux salons de l'emploi, forums et job dating. Création et mise à jour des dossiers salariés. Rédaction des contrats de travail et documents administratifs. Suivi des visites médicales. Accompagnement dans la gestion des remplacements et des besoins en personnel. Administration du personnel et paie Pointage des heures de travail. Contrôle et préparation des éléments variables de paie. Assistance à la saisie et au suivi de la paie.Gestion administrative Accueil physique et téléphonique. Gestion des courriers, mails et classement. Suivi administratif quotidien de l'entreprise. Facturation et gestion clients Contrôle des pointages. Préparation et suivi de la facturation clients. Gestion des contrats et des documents de prestations. Interface régulière avec les responsables de secteur et l'exploitation. Recouvrement Suivi des règlements clients. Relances des factures impayées. Participation aux actions de recouvrement.